中庸之道的精髓 中庸的总经理



中庸的总经理

北京彩虹天地信息技术有限公司——即原先的北京金天地软件公司的总经理陈龙森,1985年硕士毕业于华北电力学院,毕业后,留校当教师。1991年,到中关村下海,在创业前,是天地电子公司的副总经理,主管公司的研发工作。

在陈龙森成立金天地公司后,由于他自身在中关村的经历,目睹了一些中关村的公司企业中的不规范操作、短期行为严重,在公司内部有许多不公平现象,员工压力过大、流动率高,因此,他在自己亲手创办的公司里,努力营造平等、宽松,充满人性化的气氛。

在最初的股份设置中,陈龙森与其他的两个创业者股份都是一样的。公司的决策活动中,尤其是重大决策,总是要通过民主讨论、大家统一认识后作决策。

技术出身的陈龙森比较喜欢平实的做法。对于公司日常的经营,陈龙森笃信诚信稳妥的原则。

在执行公司制度上,陈龙森和员工一样遵守,从不搞特殊化。比如,上班要求每人打卡,作为总经理的陈龙森也一样打卡,如果因为私事提早下班,他也一样用红字记录时间,扣除相应的工资。

在IT企业普遍把加班变成一种行业习惯的时候,陈龙森从来不鼓励加班,他认为在一些企业里,员工为了加班而加班,几乎把加班变成了一种形式。他自己首先带头不加班,下班时间基本上都是自己的私人时间。所以在他的公司里,除了有非干不可的事情,一到17:30,办公室就全空了。

陈龙森在员工福利上也挖空心思,为了吸引非本地人才,公司设立了单身宿舍;为了方便员工上下班,公司特意买了两辆面包车,作为专门的接送班车。他认为这样可以让员工更有归属感。

在招聘新员工方面,公司一般会倾向于性格平和的人,这也得到了自称属于中庸的总经理陈龙森的默许。相比于其他中关村的IT公司,公司的流动率一直比较低。

在工作之外,陈龙森追求身体、工作与生活的平衡。首先,他自己也尽量避免加班,把工作之余的生活安排得丰富多彩。除了上MBA充电,他还尽量保证时间每周去郊外游玩和锻炼身体。

 中庸之道的精髓 中庸的总经理

陈龙森把自己的公司定位于快乐的中小公司,认为受行业、市场等环境的影响,不一定每一个企业都要做成大企业。对于自己,在不断学习、不断领悟之后,陈龙森并不定位于永远做彩虹公司的总经理,所以在公司合资不到一年后,他又同意将自己持有的公司股份大部分卖出,彻底变成职业经理人的角色。这样,他可以寻找新的空间来发展自己、挑战自己。

  

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