理论学习体会文章 《人才盘点:创建人才驱动型组织》 第一部分 理论体 第2章 



     人才盘点除了对关键岗位的人才进行盘点之外,还要对组织进行盘点,包括组织(或二级组织、事业部、部门)的战略、组织架构、关键岗位的职责、人员编制、组织氛围等进行盘点。在人才类型方面,我们通常把人才分为两大类:专业人才和管理人才。专业人才通常包括专业技术人才、专业销售人才、专业物流人才等;管理人才可以分为高管人才(executive position)、中基层管理人才以及高潜力的员工(有管理潜力的员工)。

组织盘点与关键岗位

  组织盘点主要是针对组织结构和关键岗位的盘点。按照战略—组织—人才的逻辑,组织结构的盘点优先于对人才的盘点。

 当前的业务战略决定当前的组织结构

 潜在的战略调整或改变,在组织结构上要有所体现

 核心业务流程是否高效、科学,与组织结构的设计有关

  在盘点组织结构时,主要包括以下信息:

 组织结构的实线和虚线(solid and dotted line)汇报关系

 理论学习体会文章 《人才盘点:创建人才驱动型组织》 第一部分 理论体 第2章 
 该组织下的所有编制数(overall headcount),不仅包括正式类岗位,还包括外包类岗位,以及包括一些空岗(opening position)

 关键岗位的管理幅度(平均值)

  对于关键岗位的识别,考察岗位价值、对企业战略实现的贡献、岗位任职者可替代性是国际大公司通行的关键岗位识别要素。这需要进行岗位评估,通常需要投入较大的人力和财力。我们在为客户提供人才盘点咨询时,经常采用一种经验性的方法,分析企业的关键价值流程,凡是在关键价值流程上的岗位,通常从CEO岗位往下看四个职位层级,这些岗位都是关键性岗位,而对于没有在关键价值流程上的支持类岗位,通常从CEO岗位往下看三个职位层级。例如,销售类岗位一般到区域图23关键岗位的确定示例销售总监,销售总监向区域销售总经理汇报,区域总经理向销售副总裁汇报,销售副总裁向CEO汇报,从区域销售总监到CEO共四个汇报层级。对于人力资源岗位,一般到人力资源总监,人力资源总监向主管职能的副总裁汇报,隔级向CEO汇报,共三个层级(见图23)。

全体员工与关键人才

  关键人才不等于关键岗位任职者。国内外优秀企业对于关键人才的定义一般是,在关键岗位上任职,持续表现高绩效水平,具有公认的发展潜质的少数员工。从通用电气公司、华为技术有限公司等中外大型优秀企业的管理实践来看,关键人才的甄选非常严格,一般只有5%~10%的员工符合资格。企业对于关键人才必须做到资源倾斜,一般会为关键人才设计专门的保留与激励计划。

  人才盘点的过程实际上是识别关键人才的过程。因此,人才盘点的范围不局限于关键人才,而是对全企业所有具有管理潜力的人才进行盘点,从中甄选出关键人才。

  关键人才(也叫高潜力人才)一般包括以下三类:

 高业绩、高能力人才

 高业绩、中能力人才

 中业绩、高能力人才

  基于我们在人才盘点方面的经验,在知识型人才密集型企业,三类人才约占20%;在生产型企业,三类人才约占12%~15%。

GE的关键人才比例

  GE根据绩效(performance)和是否符合其价值观,把人才分为九类,即GE关键人才分布比例(见图24)。绩效包含业绩和达成业绩过程中的行为表现,分为超越期望、始终符合期望、需要进步;按照其行为符合价值观的程度也分为上述三个层次。

  如图所示,模范和优秀的人才约为20%,需要进步和不满意其表现的人才约为10%。其他业绩和价值观都是始终符合期望70%。

图24GE关键人才分布比例

  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/48028.html

更多阅读

不见棺材泪不流:《峭壁边缘:拯救世界金融之路》

不见棺材泪不流:《峭壁边缘:拯救世界金融之路》书名:峭壁边缘:拯救世界金融之路On the Brink: Inside the Race to Stop theCollapse of the Global Financial System原著:(美)亨利•保尔森Henry M. Paulson,JR.原版日期:2010.2

揭开《东北往事:黑道风云二十年》人物原型

   《东北往事:黑道风云二十年》是近3年最火爆的网络小说。作者孔二狗。    事情是通辽和赤峰,长春三地的事情,通辽的故事多。先说说小说里的人物和原型:赵红兵的原型是二狗一个亲属,现在在沈阳做地产呢。晓波的原型现在和他朋友

《行政伦理学:实现行政责任的途径》美 库珀著

[美]特里·L·库珀:《行政伦理学:实现行政责任的途径》(第四版),张秀琴译,北京:中国人民大学出版社,2001。    英文书名:  The responsible administrators: an approach toethics for the administrative role    目录:  

《中国式抗癌:中医治疗肿瘤成功案例》英文版出版

《中国式抗癌:中医治疗肿瘤成功案例》英文版出版《中国式抗癌:中医治疗肿瘤成功案例》英文版经过多年的努力,特别是在海外同学的支持下,终于在近日由新世界出版社正式出版。这是一本厚厚的书,装帧精美,大开本,足有500页,定价为人民币128元,

声明:《理论学习体会文章 《人才盘点:创建人才驱动型组织》 第一部分 理论体 第2章 》为网友林深处分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除