西游记团队成功的原因 西游记团队成功的根源
西游团队是由唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚组成,摆在他们面前的是整整八十一难,对于一个性格迥然不同,、能力差异很大的团队来说,他们唯一的共同之处就是拥有共同的目标。唐僧与大唐皇帝结拜兄弟,属于完美型性格,凡人一个,可以通过取得真经达到为国献身的目的;孙悟空喜好表现,又是闹过事的人,急需做一场大事来证明自己的能力;猪八戒是被“国营企业”因作风问题惨遭淘汰的“保安部长”,也需要通过完成西天取经的任务来改善在众神心目中的形象;而沙和尚当年在“国营公司”损坏固定资产而在流沙河服刑,加盟团队更是求之不得。所以去西天取经这一目标迎合了团队每一个成员的心理,以致在去往西天的路上每位成员都能降魔除妖,充分发挥出自己的个性与潜力。一个优秀的团队目标具有如下特性: ◆ 挑战性符合时代要求、结合实际条件,对团队成员又具有挑战性。
◆ 激励性制定出来的目标能够让成员一致认同,并能产生强烈的工作热情,发挥出1+1>2的作用。◆ 价值性团队目标要有一定的社会价值、经济价值、文化价值,要让团队成员工作起来有荣誉感及自豪感,并愿意为团队目标去贡献自己的力量,使团队能得到社会的认可。◆ 回报性团队目标实现后,对团队及团队成员有何重要回报,是决定目标是否完成的根本因素。
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