《市场报》民企:最基础的必须做到位



某公司赵总,湖北人,上个世纪90年代初到深圳发展,从业务员干起,历经千辛万苦,终于自己创办企业。公司是一个家族式企业,有一个有趣的现象,公司的高层主管之间彼此交谈时,全部操武汉话,公司关键岗位上的人员几乎全部与老板沾亲带故:副总经理是老板的堂弟、财务经理是老板的表姐,出纳员是老板的小姨妹,采购部经理是老板的小舅子,仓库主管是老板的表弟,保安队长是老板的中学同学。

  公司经营到一定规模之后,赵总经理突然发觉原有的家族式企业在管理上十分混乱,自己的那帮亲戚朋友难有作为,必须从外面聘请有能力的管理人才。李超因此于2001年3月初被聘为公司企管部经理。

  士兵型将军:李超每次去汇报工作时,都看见赵总经理在同客户通电话。赵总从业务员出身,当了老总之后行为还和业务员一样,不停地联系客户、接订单、与客户讨价还价。实际工作中李超发现,公司各部门都像消防队,所有的工作都是在“救火”。平常不作深入细致的准备、不设定科学合理的工作流程、不提前做好计划和组织,等到火烧眉毛时才匆匆忙忙地找对策想办法。每次开会时,李超听到的最多的一句话就是:“这件事情很急,今天一定要办成。”每个部门经理都是救火队长,赵总经理就是救火大队长。

  家族式唯亲管理:采购部王经理工作一贯拖拉散漫,缺乏主动性,导致许多采购计划无法按时完成,原材料无法按时购回,导致生产无法完成。李超向老总建议,应该调换采购部王经理的职务。无奈,王经理是老总的亲戚,而采购部经理的职务老板又不放心由其他人担任。于是,被老总一口否决。尽管采购物料一直无法满足生产需要、不断导致生产停产,生产部门也是敢怒不敢言,在向采购部追踪物料到位状况时都是赔着笑脸,不敢对王经理有所得罪。往后的事情发展证明李超的预言是正确的:采购物料供应仍然跟不上,生产线仍然经常性缺料停产,客户订单仍无法按时完成,一切都依然如故,没有任何改变。生产线干部对于生产线经常缺料停产的事情也就习以为常,听之任之了。李超见状,再次鼓起勇气向赵总提议撤换王经理,但又一次被否决。

  灰白的企业文化:李超按照在外资企业的经验,制定出了公司年度总体培训计划。培训计划包括:企业文化,团队精神、管理技术、领导能力的提升、产品技术、工艺技术、生产工艺等等。培训计划交给赵老板之后,赵总将其中的企业文化、团队精神、管理技术、领导能力提升等内容全部删除,只保留产品技术、工程技术和生产工艺等内容。通过此事,李超感到赵总颇有些像满清时期张之洞的“中学为体、西学为用”,只学习西方的船坚炮利,不学习西方的先进社会政治思想。否定文化对企业的作用,只看重那些能够在最短时间内就带来利润的东西。

 《市场报》民企:最基础的必须做到位

  精细化管理的盲点:2001年9月,公司在人才市场招聘了总工程师周先生,周总工程师到岗之后,即对公司研发部进行重新的工作安排和技术整合。这时,才逐渐深入到产品开发的实质性问题。在周总工程师经过两个多月的技术整合之后,得出了一个可怕的结论:主要产品的原方案设计存在着方向性错误,再这样继续走下去必然是死路一条,必须全盘否定,现在必须按照新思路和全新方案重新开发,再从零开始起步。这意味着,公司从1999年———2001年的两年多过程中所有设计开发成果全部作废,两年中所消耗的所有资源和财力全部浪费了。李超工作了半年之后突然有了一种感觉:实际上,公司里所有的问题在外资企业中都是最基础的问题,无论是从管理、还是从研发技术来看,公司最最基础的工作都还远远没有到位。(曾水良工作室)http://www.httporg.com

  《市场报》 (2005年06月14日 第二十一版)

  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/479467.html

更多阅读

盘点:《高达》系列中引人耳目的机师们

说起《高达》很多人都不会陌生,这部机战题材的热血动漫曾让我们热血沸腾了很久,恨不能上去一决雌雄,看着它伴随我们的日子一页页翻过,我们也来细数一下那些在《高达》中总不能忘怀的机师们。夏亚·阿兹纳布尔

《永垂不朽》:最奇特的一部经典电影

《永垂不朽》:最奇特的一部经典电影——张爱峰  最近一直在看历届奥斯卡最佳影片,很多电影都给我留下了很深的印象,历史题材的《辛德勒名单》《角斗士》《宾虚》《勇敢的心》确实给了很强的震撼,现实题材的《芝加哥》《公寓春光》《

转载 《fireproof》-电影《消防员》经典台词:

原文地址:《fireproof》-电影《消防员》经典台词:作者:幸福宝贝《fireproof》-电影《消防员》经典台词:片头的对话就很温馨:25年前妈妈:好了,小豆豆,你该上床睡觉了。凯瑟琳:妈咪,你叫爸爸来帮我盖被子好吗?妈妈:不行,他今晚在消防队工作。但他

声明:《《市场报》民企:最基础的必须做到位》为网友如果星星不发光分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除