管理大师彼得8226;德鲁克在九十六岁生日的前八天毫无预兆的逝世了,国际媒体都大幅度予以报道。值得一提的是国内媒体也对这个外国老人给予了极大的关注,生平及评论文章大幅度的出现,讲述着东方对这个高寿的老人的追忆。
彼得8226;德鲁克在西方来说是一个与学院派不合的人物,虽然在人们中的地位颇高,但是有名的高校都没有给予其以相应的待遇,最后一个中等规模的商学院以他的名字命名,在那里他度过了他的余生。一生他撰写了约40余本著作及上百篇文章,几乎都成为管理的经典。
管理学在中国来说,虽然历史悠久,有很多令人自豪的理论及书籍,但是真正纳入一个学科体系来说还是近代教育改革后才出现的,而管理体系是以西方为蓝本建设的,因此从来源角度讲,彼得8226;德鲁克不得不让人们去纪念。
中国目前多的是经济学家,但是没有几个人是管理大师,仿佛管理学的大师是很难达到的。经济学与管理学对中国来说都有久汗逢甘霖的感觉,都在大幅度的汲取失去的知识,而且都在倾向于西方经典的学习。但在实际过程中经济学要比管理学成功,从经济学者与管理学者对比中这个结论就不难得出。
学管理的都很难学到管理知识,在中国这个现实的问题多少道出了一些目前管理学的困境,经济学虽有误国的危险但是被政策吸收的成分越来越大,而管理应用于实践管理学科的建设仍然落后,管理学在中国处于一种很尴尬的境界。当管理学也开始用抽样统计回归的时候,管理大师便不可能出现了。
同国外的情形相同,管理学在中国也开始了学院派和实践派相争的情况,而于国外情形不同的是中国实践派的影响力要远远大于学院派。从培训上两者的地盘所站比例就可看出一二,但是同时,学院派给实践派设置的障碍也不是那么容易突破的。中国经济的发展,管理是不可或缺的,然而从管理学发展的历程来看,却不甚成功。无论学院派,无论实践派都很容易走上极端,而两者的融合又相当困难。中国目前很难出现出现一个彼得8226;德鲁克式的大师,一方面学院派的视野越来越极限,实践派的路越走越偏。中国管理历史悠久,历史上管理大师也多不胜数,管理思想博大精深,但是一段时间以来,歪批式的技术含量极低的文章占据了人们的视野,各媒体的追风以及公司的灌输,使得这些书籍一时间成为了焦点。而学院派的学者拿着公司数据去计算分析只能发表在杂志上的文章当作成果。
这个时候我们不得不想起彼得8226;德鲁克这个管理大师,这个拥有无比的洞察力与对商业趋势观察超凡的敏锐力的老人,不禁想,中国什么时候可以出现管理大师呢?