爱华网作为一个私营企业的老板，我想发表自己几点简单的看法：
一、首先我也是打工过来的，我能体会到你们现在的心情。工作环境不好，制度不完善，这是国内私人企业普遍存在的现象，也不是短时间内谁能改变得了的。所以除了适应客观环境没有别的办法，除非你到外资企业，或者自己当老板。 二、工作态度。我曾经在一个上千职工的私人集团公司做总经理助理，在你们眼里除了处理文件及协助老板处理一些相关事务就够了。可那时只要公司存在的工作我都有可能被派去。记得有一次为了赶货，我和办公室的所有职员都到车间包装产品，整整做了三天三夜，老板并没有向我们说声谢谢，更不用说加班工资了；还有公司驾驶员因出事故被吊销了驾照，一时找不到合适的人，我又成为了驾驶员长达3个月，还有一次，老板自己接了个现金生意的单子，但必须货到付款，于是我又变成了业务员，跟着货车颠簸了两天把货送到，直到把款结回来等等。这些工作在你们眼里，也许太不值得去做，当时我也觉得很委屈，但现在想想，我觉得我不下车间，体会不到在车间工作职员的辛苦，在当驾驶员的3个月里，我的驾驶本领突飞猛进，通过送货结款我考验了自己的能力。我不知道你们打工时是什么心态。那时我总是告诉自己，不会永远给别人打工，我付出的心血也不会白流。
三、关于跳槽。我个人认为在找一份工作之前，肯定都会考虑到这几个方面：1、公司的这份工作是否适合我；2、我能否胜任这方面的工作；3、我能不能接受公司给我的待遇及一些可能出现的相关问题。也许在进公司以后，与你想的是天壤之别，但如果你在重新另找公司的话，是否就保证跟你的要求与理想接近了呢！所以，只有当公司的环境已经限制了你的发展时，你才能考虑到这一点。跳槽只有在原有基础上越跳越好，而不是越跳越糟！
四、待遇问题。作为老板与职员不是父母与孩子的关系，在他付给你报酬的同时，你应该给他几倍甚至几十倍、几百倍的回报，这是经济社会的游戏规则。假如你做得很好，老板一般不会轻易减工资。如果把你工资降下来的话，很有可能是公司辞退一个员工的方法，让你不能接受后自动离开。
