爱华网2013年1月，进入迈点网“中国酒店业行业监测系统平台”的5982家星级酒店企业中，共有22家酒店(集团)任命了23位高管，比上月减少了6位，降幅21%，与去年同期相比，增加了1位。
(1) 从任命分布区域分析 迈点旅游研究院统计数据显示，本月人事变动最频繁的地区是江苏地区，这与2012年度的情况有所不同，12年度每月任命最活跃的地区基本就是北京、上海等一线城市，而本月江苏一跃跃至任命最活跃的地区，共任命了5位高管，占人事任命总数的22%；其次是广东地区有4位高管的任命，占任命总数的17%；此外本月海南和山西两地各有3位高管任命，各占人事任命总数的13%；以往任命最为活跃的上海此次仅任命了2位高管。除了以上提到的几个地区，本月北京、四川、山东等地也均有高管任命。其中值得注意的是1月全球地区还出现了一位高管任命，是迪拜卓美亚集团任命的一位高级副总裁。 从迈点网发布的酒店开业统计来看，2012年度江苏地区的开业酒店数量居各城市之首，江苏地区无疑成为星级酒店开业的热门选择地，近几年江苏经济迅速发展，良好的经济环境及旅游资源为酒店投资提供了很好的条件，各高星级酒店陆续在江苏地区开业，2013年初，江苏省的五星级酒店数量已达68家，仅次于广东地区。眼下，江苏省仍有不少城市正纷纷新建、升格豪华高星级酒店。相信伴随着新开酒店江苏地区的酒店人事任命在2013年度将保持一定的活跃度。 (2) 从任命职位分析 从人事任命的职位来看，总经理一直是每月任命最多的职位，本月也不例外，共任命了9位，占全部星级酒店人事任命的39%，与2012年的12月相比，总经理任命的人数减少了3位。其次本月市场销售总监任命了5位，占全部星级酒店人事任命的22%。1月还出现了餐饮总监和行政总厨的任命，这两个职位各有2位高管任命，各占任命总数的9%，从近几个月的任命来看，行政总厨和餐饮总监的任命可以说是仅次于总经理和市场销售总监职位。除了以上提到的岗位，本月还出现了财务总监、人力资源总监等职位的任命。 对于酒店，餐饮可以说是非常重要的一环，相关报道显示近年来，以婚宴为代表的餐饮业收入开始出现超过客房收入的势头，随着群众消费水平的提高，人们到高星级酒店消费的现象可以说越来越普遍，餐饮收入无疑是酒店收入的一大支撑，因此餐饮方面的人才几乎也是受到各星级酒店的青睐。 (3) 从任命品牌分析 迈点旅游研究院统计数据显示，本月喜达屋和万豪品牌分别任命了4位高管，各占全部星级酒店人事任命的17%。而洲际和希尔顿品牌则紧随其后，分别任命了3位高管，占人事任命总数的13%；值得关注的是本月万达旗下的山西太原万达文华酒店任命了2位高管；本月还有一些其他品牌有高管的任命，例如雅高、凯宾斯基、温德姆等。据不完全统计，本月国际品牌的任命总共有20位，国内品牌的任命了3位。 对喜达屋而言，不管是从开业酒店数量、新签署的协议还是业主投资意向的增长等方面，2012年都可以说是发展强劲的一年，同时该集团也表示在2013年将继续保持强劲的发展势头，特别是在新兴市场和发达市场巩固这一势头，2013年，喜达屋不仅会迎来多家酒店的亮相，预计还将使其足迹扩张得更为广阔。喜达屋酒店数量的不断增加，人才的需求也不断扩大，有数据显示，喜达屋计划到2015年将在中国的员工数量由目前的2.98万增至9万人，这9万人绝大部分是其代表业主方管理的员工，喜达屋设在中国总部的员工，加起来只是一两百人的规模。所以培养本土人才对于喜达屋来说至关重要。 2012年，酒店高层的人才波动可以说还是比较大的，2013年已经来到，1月的高管任命数比2013年同期增长了一位，但接下来的2月，从以往的任命情况来看，整个行业不管是基层员工还是高管都将出现一轮新的波动。2月正值春节，但春节过后，不少酒店人虽然会回到工作岗位，但其实已经做好跳槽的准备，因此对于酒店来说，在年前就该有对员工保持一定的观察，同时可以做好相关的沟通工作。特别是酒店的一些高管一旦离职，势必会对酒店的经营及业绩产生一定的影响。在这也要提醒酒店人，在目前的经济形势下，莫因短暂的利益诱惑或者个人情绪等因素冲动跳槽，沿着职业规划，提升自身扎实行业功底才是关键。
