麦当劳试工成功的几率 麦当劳为什么成功?



  提起麦当劳,可谓人所尽知。可以又有谁知道,在当时有一家快餐公司曾经比麦当劳做得还要出色呢?

  麦当劳很傻,接管餐厅只做快餐,其他的统统外包,钱都让别人赚去了。另一家快餐公司呢,则很精明想肥水不流外人田,什么钱都不想让别人赚,做面包要用到面粉,就自己包了块地种植大麦;要用到牛奶,就自己养了几头奶牛,产线急剧扩大。

 麦当劳试工成功的几率 麦当劳为什么成功?

  若干年后,麦当劳成了世界头号快餐公司,分店遍布全世界。而另一家快餐店则不见踪影。后来,人们在荷兰的一个小农场里找到了他,他早已不开快餐公司了,就养着几头奶牛。

  为什么看似很傻的麦当劳,最终做大做强,而看似很精明的那家快餐厅,反而消声匿迹呢?这里面大有文章。

  麦当劳很清楚,作为快餐厅,核心的东西应该就是快餐,只有把这样东西做到要作到极致,才会有竞争力,盲目地把产线扩大,只会分散自己有限的精力,从而削弱自己的竞争力。除去核心的必须自己做以外,将附属的东西交给专业的公司来完成,更能有效地保证质量及降低成本。钱会不会让别人赚去并不重要,关键是自己能否更快地发展。所以麦当劳成功了。我们公司将众多业务外包也正是基于此点。

  由此可见,作为一个企业,首先要弄清楚自己是干什么的,自己的核心是什么。如果不弄清楚这一点,盲目跟风,见什么赚钱就上什么项目,最终必将一事无成。

  企业如此,人也是如此。人是最容易去模仿的,所谓“趋利避害”是人的本性。正因为如此,人们总是在观望,骑马找驴,很少有善始善终的。往往什么都想做,却什么都做不好,什么都想学,却什么都学不会。到头来忙忙碌碌却一事无成,所谓的“碌碌无为”正是这种人的真实写照。

  有句话是这样说的--如果人生可以倒流,那么世上有百分之九十的人将成为名人。很多人要在垂暮之年才终于清楚,自己的核心是什么,多么地令人遗憾!其实,人的智商相差无几,但成就却有天壤之别,原因何在?就在于有的人能清楚地知道自己要做什么,自己的核心竞争力在哪里,然后用所有的精力去不断地强化,最终得以突破。而有的人根本就不知道自己到底要做什么,也根本不知道自己的核心竞争力在哪里,象只无头苍蝇左突右冲,不知所终。人的精力都是有限的,全力以赴,则如积流成河,势不可挡;反之,则如分河成流,势单力薄。个中优劣一目了然。

  女怕嫁错郎,男怕选错行。干一行爱一行这句话其实是很有道理的。因为只有把自己全部的热情都投入进去,才能有所成就。要相信自己的选择,有时候之所以会感觉到自己的工作不尽如人意,往往并不是因为真的不好,而是因为信息不对称导致的盲目乐观,从而忘记了自己真正的追求。

  

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