爱华网精细管理工程创始人 刘先明
江苏中大建筑设计工程设计有限公司曾设计过全球第一个华人科学家纪念馆——“吴健雄纪念馆”、南京国际展览中心、江苏省第一幢高层全钢结构建筑——南京地铁大厦、苏州胥城大厦等一批具有深厚文化内涵、经久散发建筑艺术魅力的工程项目。
2006年12月28日，江苏中大建筑设计工程设计有限公司总经理余传禹、江苏中大建筑设计工程设计有限公司总建筑师、建设部全国注册建筑师考试委员会专家高民权等一行四人来到山东金洲矿业集团有限公司，对山东金洲矿业集团有限公司正在建设的乳山黄金文化主题公园现场进行了实地考察。
江苏中大建筑设计工程设计有限公司的领导和建筑专家之所以能成行考察乳山黄金文化主题公园，是得益于两年半以前的本人和高民权先生关于胥城大厦建筑文化方面的一次交流。
2004年4月份的时候，本人应邀为苏州胥城大厦提供企业文化咨询服务，为了总结、挖掘苏州胥城大厦的文化底蕴，并有效创新建设胥城大厦的企业文化，本人在咨询前期的调研工作中，提议和计划请教、拜访胥城大厦的建筑设计者高民权先生。2004年“五一”黄金周的两天里，胥城大厦的建筑设计者高民权先生应邀重返胥城大厦，本人便在胥城大厦与胥城大厦的建筑设计者高民权先生进行了长时间的充分交流；通过交流，本人较为全面、深刻地了解到了胥城大厦的建设背景和建筑文化风格，当时就感觉到获得了一些“黄金”无法比拟的“真金”，并有感而发、撰写并发表了标题为“‘五一’黄金周里获真金”的文章。
这次必要、有益的交流，为本人咨询、指导胥城大厦建设企业文化打下了良好基础，尤其是本人提炼的苏州胥城大厦的企业精神，实际上就是与胥城大厦的建筑有着密不可分的关系的。在与高民权先生交流后，我再到胥城大厦外面仰望胥城大厦，感觉就不一样了，当再次看到胥城大厦墙体上的英文名称CASTLEHOTEL，灵感闪现，胥城大厦的企业精神不正是铭刻在胥城大厦的建筑实体上吗？胥城大厦的企业精神就是CASTLE的分解与组合！
变化（Change）、能力（Ability）、服务（Serve）、信任（Trust）、学习（Learn）、卓越（Excellence）
Change+Ability+Serve+Trust+Learn=Excellence
变化+能力+服务+信任+学习=卓越
C：change：变化：思变、善变,我们才有生命力；
A：ability：能力：能力是我们的生存之基；
S：serve：服务：服务他人是我们实现富有人生的最佳途径；
T：trust：信任：信任和尊重他人，才能被信任和尊重；
L：learn：学习：学习是我们进步的阶梯；
E：Excellence：卓越：超越自我，才能让我们卓越。
企业精神是企业文化理念中最为核心的理念，提炼和确定了企业精神以后，就为其他文化理念和整个文化理念体系的提炼打下了坚实的基础。胥城大厦的企业文化理念的提炼和运用，为胥城大厦的今后发展指明了方向，并奠定了良好的基础，为2004年胥城大厦取得历史上最佳的经营业绩和被评为“中国企业文化建设先进单位”，直接提供了方向性导向作用和推动作用。从某种角度上讲：如果没有这次及时与高民权先生的深入交流，也许就不能那么快地感悟和提炼出胥城大厦以企业精神为核心的文化理念体系。
时隔两年半之久，本人2006年9——12月顺利完成了山东金洲矿业集团有限公司安全文化咨询项目后，又将为乳山黄金文化主题公园提供品牌推广的顾问式服务；本人在看了乳山黄金文化主题公园相关的设计资料后，感觉有些设计还不足以承载和表现出黄金文化的主题和特点；因为我认为：乳山黄金文化主题公园作为一个特定文化主题的公园，她不仅仅是威海、乳山的，不仅仅是山东的，甚至不仅仅是中国的，她还应该是世界的；对于这么一个有高度的黄金文化的主题公园，更需要有独特的文化内涵，尤其是乳山黄金文化主题公园里的标志性建筑——黄金博物馆，不仅要体现出丰富和深厚的文化内涵，还要能承载黄金文化并与黄金文化相和谐，同时还要彰显出金子般的建筑艺术魅力和强劲、持久的生命力；于是，本人想起2004年“五一”黄金周里的那次与建筑设计大师高民权先生的有益交流，并立即建议山东金洲矿业集团有限公司的领导邀请高民权先生来考察一次，经本人联系，高民权先生欣然同意，并和江苏中大建筑设计工程设计有限公司的领导和其他两位建筑师一块抽时间来到乳山黄金文化主题公园建设现场，进行了实地考察。
山东金洲矿业集团有限公司董事长、总经理李振江对江苏中大建筑设计工程设计有限公司领导和专家的到来表示了热烈的欢迎，并详细介绍了乳山黄金文化主题公园的相关情况；山东金洲矿业集团有限公司党委副书记魏明浩和本人陪同江苏中大建筑设计工程设计有限公司的领导、专家到乳山黄金文化主题公园建设现场进行了实地考察。
在考察中，江苏中大建筑设计工程设计有限公司的领导和专家对山东金洲矿业集团以展现和传播黄金文化为己任、在活矿上兴建黄金文化主题公园的胆识和魄力表示钦佩，对黄金文化以及黄金文化主题公园中的标志性建筑——黄金博物馆的设计表示出了浓厚的兴趣；在山东金洲矿业集团会议室里，山东金洲矿业集团有限公司董事长、总经理李振江还特地让江苏中大建筑设计工程设计有限公司的领导和专家们亲眼见识了一下山东金洲矿业集团有限公司冶炼出的真金、亲手把握了一次山东金洲矿业集团有限公司冶炼出的真金。
2004年5月2日，本人在胥城大厦和高民权先生交流后，写过“‘五一’黄金周里获真金”的文章，这里的“真金”是虚拟的；两年半以后，在山东金洲矿业集团有限公司里，本人又和高民权先生一起，真真切切地共同体验、把握真正的、纯的黄金，这次金子般的巧合，真可谓：谋事在人，成事也在人！不过，如果再深入看一看这一件开始是虚拟真金、后来是现实真金的谋事和成事的背后，是什么呢？无疑，是优良的文化；优良文化是人际间舒畅沟通和完美交流的桥梁和渠道，优良文化是谋事和成事的金桥梁。
附：“五一”黄金周里获真金
中国管理传播网时间：2004-5-2
胥城大厦企业文化顾问刘先明
在企业文化咨询时，有一个重要的环节是必不可少的，就是要进行全面而有深度的访谈。
在胥城大厦企业文化咨询项目上，为了了解胥城大厦的历史和文化底蕴，原东南大学建筑设计研究院教授、胥城大厦的总设计师高民权先生应胥城大厦总经理朱巍先生的邀请，于2004年5月1日——2日重返胥城大厦、进行交流。
“五一”黄金周的两天里，本人在胥城大厦与年满7旬的高民权先生进行了长时间的交流，收获非浅，获得了一些“黄金”无法比拟的“真金”。
高先生现为江苏中大建筑工程设计有限公司总设计师、国家一级注册建筑师、建设部全国注册建筑师考试委员会专家，1955年，曾入选我国最早的国家体操队。
在谈到胥城大厦的设计和看到胥城大厦的发展时，高先生对胥城大厦经受了时间考验而满意，以胥城大厦是他设计的作品中最有文化内涵和文化底蕴的作品而自豪，对胥城大厦在苏州乃至中国经济舞台上发挥的重大作用而感光荣，对胥城大厦目前重视企业文化建设和取得的初步成效给以高度评价。
时间回到1985年，苏州第一高楼——胥城大厦的建设项目是苏州市委、市政府支持、审批的重点项目，建筑面积为22106平方米，当时的胥城大厦建设单位——苏州物资贸易局优选、委托了熟悉世界建筑设计艺术、中国建筑文化和苏州建筑文化、艺术的原东南大学建筑设计研究院的高民权教授任总设计，高先生融合中国传统文化、苏州历史文化和苏州古城墙风格等，结合他对现代商务宾馆的理解和创造性思维，采用后现代主义的设计艺术，在胥城大厦的平面布局、立面造型、色彩、空间、情景、环境、细部等方面，创造性地表现了苏州古城的历史文化气质和现代商务宾馆的特点。
胥城大厦是于1985年7月1日动工的，用了一年零十个月的时间建成，建成后成为当时国内富有代表性的后现代主义风格的大型公共建筑；胥城大厦设计项目1989年获得建设部优秀设计项目三等奖，1989年教育部优秀设计项目二等奖。高等院校《旅馆建筑》教科书将胥城大厦的设计收入为经典设计案例，在1989年美国举行的一次以世界和平为主题的国际建筑师作品展览活动中，“胥城大厦设计效果图”被美国某收藏家以4000美元购买收藏。
随着时间的推移，胥城大厦的平面布局、建筑风格越显其文化内涵丰富、品位，散发和保持着独特的魅力，延续性焕发着强劲的、时代的生命力。
高民权先生在胥城大厦设计项目上的成功，为他发展成为目前国内富有影响力的建筑师奠定了坚实的基础，他以后又完成了一批在我国建筑业里较有影响力的建筑设计项目，其中包括：中共中央、国务院批准的、经世界著名建筑大师贝聿铭肯定的全球第一个华人科学家纪念馆——“吴健雄纪念馆”、南京国际展览中心、江苏省第一幢高层全钢结构建筑——南京地铁大厦、南京师范大学新校区等。
