我的成功家教方法 第一章(2)最成功的人,是最重视找方法的人



2.  最成功的人,是最重视找方法的人

 

李嘉诚的亲自示范与李斯特的巧妙安排,还有洛克菲勒的处处留心,说明:最成功的人,是最重视找方法的人。

 

 

李嘉诚,华人首富,他的名字可谓家喻户晓。他之所以能够做得那么成功,是有一定原因的。从打工的时候开始,他就是一个通过找方法去解决问题的高手。

他先是在茶楼做跑堂的伙计,后来应聘到一家企业当推销员。做推销员首先要能跑路,这一点难不倒他,以前在茶楼成天跑前跑后,早就练就了一副好脚板,可最重要的,还是怎样千方百计地把产品推销出去。

有一次,李嘉诚去写字楼推销一种塑料洒水器,一连走了好几家都无人问津。一上午过去了,一点成绩都没有,如果下午还是毫无进展,那回去将无法向老板交代。

尽管推销颇为艰难,他还是不停地给自己打气,精神抖擞地走进了另一栋办公楼。他看到楼道上的灰尘很多,突然灵机一动,没有直接去推销产品,而是去洗手间,往洒水器里装了一些水,将水洒在楼道里。十分神奇,经他这样一洒,原来脏兮兮的楼道,一下变得干净了许多。这一来,立即引起了主管办公楼的有关人员的兴趣,就这样,一下午他就卖掉了十多台洒水器。

李嘉诚这次推销为什么能获得成功呢?原因在于把握了一个非常有效的推销方法:要让客户动心,就必须掌握他们如何才能受到影响的规律:“听别人说好,不如自己看到的好;看到的好,不如使用起来好。”总讲自己的产品好,哪能比得上亲自示范、让大家看到使用后的效果呢?

在做推销员的整个过程中,李嘉诚十分重视分析问题和总结方法。在干了一段时期的推销员之后,公司的老板发现:李嘉诚跑的地方比别的推销员都多,成绩也是全公司最好的。

他是怎么做得这么成功的呢?

原来,他将香港分成几大片区,对各片的人员结构进行分析,了解哪一片的潜在客户最多,就有的放矢地去跑,重点推销,再加上他的勤奋,这样一来,获得的收益自然要比别人多。

1931年,波兰著名音乐家肖邦,由于不堪忍受亡国之痛,来到了巴黎。来到巴黎后,他结识了李斯特、柏辽兹、门德尔松等音乐家。李斯特对肖邦的音乐才华十分赏识,两人一见如故。为了使肖邦在巴黎成名,为了能使巴黎的广大观众接受肖邦,他和肖邦想出了一个无比绝妙的方法。

当时,欧洲的音乐会演奏时,是不亮灯的。在一次晚间演出时,刚开场是巴黎人熟悉和崇拜的李斯特端坐在钢琴前。然而待到台下的灯光熄灭以后,李斯特悄悄地走进了后台,由肖邦代替他进行演奏。在寂静的夜幕里,恍如行云流水般的琴声,充满了诗情画意,使得全场的听众如痴如醉,演奏一结束,掌声雷动。这时舞台上灯光突然亮了,然而当观众见到站立在钢琴之畔的人却不是李斯特时,顿时大为惊愕。这时李斯特走到了台前把肖邦向观众作了介绍。就这样由于李斯特的巧妙安排,肖邦从此名噪巴黎。

许多年前,美国兴起石油开采热。有一个雄心勃勃的小伙子,也来到了采油区。但开始时,他只找到了一份简单枯燥的工作,他觉得很不平衡:我那么有思想,怎么能只做这样的工作?于是便去找主管要求换工作。

 我的成功家教方法 第一章(2)最成功的人,是最重视找方法的人

没有料到,主管听完他的话,只冷冷地回答了一句:“你要么好好干,要么另谋出路。”

那一瞬间,他涨红了脸,真想立即辞职不干了,但考虑到一时半会儿也找不到更好的工作,于是只好忍气吞声又回到了原来的工作岗位。回来以后,他突然有了一个感觉:我不是很有思想吗?那么为何不能就在这平凡的岗位上想办法成功呢?

于是,他对自己的那份工作进行了细致的研究,发现其中的一道工序,每次都要花39滴油,而实际上只需要38滴就够了。

经过反复地试验,他发明了一种只需38滴油就可使用的机器,并将这一发明推荐给了公司。可别小看这1滴油,它给公司节省了成千上万的成本!

你知道这位年轻人是谁吗?他就是洛克菲勒,美国最有名的石油大王。这个故事给我们的启示就是:只要你处处留心,注意找方法,那么人人都能成为成功者!处处都是成功的良机!

外界的困难,不如意的条件,一个接着一个的压力与挑战等,它们无法吓倒一个真正优秀的人。

关于洛克菲勒,还有一个非常经典的故事。

第二次世界大战后,刚成立的联合国因为没有合适的办公地点而发愁。这时,洛克菲勒慷慨地将自己在纽约的一大片土地,无偿地捐给联合国。联合国的领导喜出望外,接受了这份馈赠,并对洛克菲勒表示了深深的谢意。

难道洛克菲勒得到的仅仅就是联合国的谢意吗?不,早在给联合国捐赠之前,他就在纽约买了一大片土地,但是那些土地的情况很不乐观,为了扭转这一局面他正在想方设法,而当他知道刚成立的联合国因为没有合适的办公地点而发愁时,觉得转机来了。联合国接受他的馈赠后,周边土地的价格立刻飞涨,除去所捐土地的成本,他还狠狠地赚了一大笔!

看,这就是重视找方法带来的巨大价值和妙处!

        1.你想成为最成功的人吗?

        2.你对成功是怎样理解的?

        3.你在工作中重视了方法没有?  

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