爱华网实践证明，人事职能部门协助党组织做好领导干部的教育，提升领导干部拒腐防变的自觉性，是实现党的执政能力的重要环节。 一、在自身内部综合素质方面下功夫，把朔造良好党员干部形象摆在首位。 首先，必须强化党风廉政教育，提高领导干部的政治素质。 反腐败要坚持标本兼治，综合治理的方针，加强党风廉政建设和反腐败工作，教育是基础，法制是保证，监督是关键。国有企业的党组织要加强党风廉政建设教育，按制度要求组织企业的领导人员认真学习党和国家关于党风廉政建设的有关规定，企业领导人员要自觉加强学习。许多违法违纪的党员干部，等到被立案审查，被绳之以法，被关进牢狱之后，才如梦初醒，痛哭流涕，懊悔平时不注意学习，怪自己放松了思想改造，这是已经悔之晚矣。 其次，必须借助企业的先进廉政文化，提高领导干部的道德素质。 长期放松学习，必然导致思想政治素质低下，因而就不能站在党和人民的立场上观察和处理问题，就容易善恶不分，美丑不分，就很难避免被腐朽思想侵蚀。因此，国有企业领导人员要增强学习的自觉性，通过深入系统的学习，用科学的理论来武装自己的头脑，切实筑牢拒腐防变的思想防线，克服各种错误思想的影响和侵蚀。 再次，必须抓好以点带面教育，促使领导干部居安思危，警钟长鸣。 企业说法文化对企业的两个文明建设有着巨大的推进作用，是企业文化建设的重要方面，也是发展和壮大企业的一项重要工作，只有充分重视此项工作，才能自觉自动的加以实施。 最后，必须建设一个强有力的领导班子，统一指挥反腐倡廉工作。 开展党风廉政教育要注意把正反典型教育结合起来，增强党风廉政教育的感召力震慑力。要抓好典型剖析，榜样的力量是无穷的，好的典型可以令人鼓舞，催人奋进，重大案例则会让人警醒，令人深思。因此，必须着力抓好典型剖析，促使党风廉政教育更好的入耳、入心、入脑。一方面，要坚持正面教育为主，充分发挥先进典型的引导作用，尤其要深入挖掘宣传企业内部的廉政典型，大力弘扬勤廉之风；另一方面，要及时开展警示教育，注意对重大典型案例和本单位发生的违纪违法案件剖析，利用反面典型现身说法，警示党员干部知道做什么，不该做什么。 加强企业领导班子建设，必须认真执行上级党组织关于加强班子建设的有关规定，坚持党委中心组学习制度，不断提高政治理论水平，增加辨别是非的能力。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行党委内部的这件事规则和决策程序，保证协调高效运转，增强班子整体合力。领导班子主要负责人要增加民主意识，关于集中班子成员智慧，发挥集体领导的作用，不能独断专行。领导班子其他成员要增强大局意识，尊重和支持主要负责人改造职责，不能自行其是。要加强企业领导班子作风建设，牢记“两个务必”，大力发扬求真务实、开拓创新、团结奉献的优良作风，坚持勤俭办企业，坚持反对和摒弃弄虚作假、急功近利、铺张浪费的不良风气。 二、人事职能部门要协助党组织抓好制度建设，把党风廉政责任制落到实处。结合中铁科工集团的经验，落实党风廉政责任制必须做到： 1、要解决和规范追究什么的问题。按照中纪委的指示精神，结合我单位的实际情况，当前责任追究除严格按照上级有关规定执行以外，还要注重以下五个方面：一是在经营管理和施工生产中出现的重大经济损失的；二是在施工生产中发生重大事故和恶性事件的；三是不正之风严重，群众反映强烈，长期得不到治理的；四是领导干部以权谋私，获取非法利益，造成恶劣影响的；五是有令不行，有禁不止，造成严重后果的。 2、要解决和规范谁来决定追究的问题。党风廉政建设的责任主体是党委，第一责任人是党政一把手。因此，追究责任必须由党委、行政和部门的主要负责同志、领导班子来决定。特别对下一级党委、行政领导班子的追究，对党委、行政主要负责人的追究，对重大问题的追究，必须由上一级党委、行政主要负责人或领导班子提出或核准。在责任追究这个关键环节上，第一责任人的责任要体现出来，党委的继往开来领导要体现出来，这个原则问题是不能有丝毫含糊的。 3、落实责任制要从自己抓起，从本单位抓起，从具体问题抓起。要克服怕吃亏的思想，从自己抓起，特别是领导班子成员和党员领导干部要起模范带头作用。管好自己分管的单位和部门，管好自己的配偶、子女和身边工作人员。同时，还要从具体事抓起。 三、人事职能部门要协助党组织做好党风廉政制度的执行工作，切实保证违纪必究，从纪必严。
加强企业党风廉政建设和反腐败工作，必须严格执行纪律，做到执纪必严，违纪必纠。惩治和预防，是反腐倡廉相辅相成、互相促进的两个方面。惩治有力，才能增强教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力。一是要以查办发生在领导机关和领导干部中滥用权力、谋取私利的违纪违法案件为重点，严厉惩处腐败分子。二是严格依纪依法办案，提高执纪执法水平，综合运用法律、纪律、组织处理、经济处罚等方式和手段，增强办案的政治、经济和社会效果。三是发挥查办案件的治本功能。做好查办案件的后一半工作，坚持重大案件“一案两报告”制度，注重剖析案件，针对存在的问题，整章建制，堵塞漏洞，加强管理；注意运用典型案件开展获救教育，发挥查办案件在治本方面的建设性作用。 参考文献： 1、《中国共产党纪律检查委员会工作条例》 2、《中国共产党章程》
