勇敢迈出第一步作文 大学生如何在营销道路上成功地迈出第一步?



系列专题:大学生就业

  大学毕业后的3-5年时间是人生最宝贵的时间。如果把握好这段时间,3-5年后自己的事业就能上一个更高的平台;如果没有把握好,毕业5年后都还没有找到自身优势、事业基础和奋斗的方向,不能说你就没有机会成功,至少成功的时间会大大的推迟。

  自笔者的《“80后”大学生营销之路的现状》在爱华网发表后,引起了各位同行热烈的讨论,收到近百封邮件。由此可见,刚毕业的大学生如何能尽快地在营销行业成长和成熟,不仅仅是哪一个企业面临的问题,已经成为社会、企业、营销管理者和即将进入社会的大学生们共同关心的一个话题。今天,以我自身的营销经历,谈谈大学生如何成功的迈出营销的第一步。

  1、第一步要树立“职业人”的观念。当你第一天上班时,你一定要告诉自己已经是一名职员,是“职场中人”。“职业人”和“学生”有什么区别呢?

  第一:“学生”是消费者,是消费父母的金钱,为自己学习知识;“职业人”是生产者,是消费企业的薪水为企业创造超额价值,特别是从事营销的人,必须明白这一点。你可以在短时间内不能创造价值,但是任何一个企业绝不能容忍任何人长时间的不能创造价值。当然了“生产者”肯定比“消费者”要辛苦许多。

  第二:竞争开始,不进则退,适者生存。学校里以拿到毕业证为成功的标准,有一部分人还这样认为:60分和100分是一回事,因为都是一样的毕业证。在企业里,完成销售任务的60%和完成任务的100%绝对不是一回事。所以要“力争上游”,认真对待每一项工作,不能有学生时代“比上不足比下有余”、“马马虎虎过得去”的思想。

  第三:对你的“坚强”要求更高。在学校里遇到困难和挫折可以哭可以闹、可以找老师帮忙、可以給父母诉苦。在企业里,遇到的挫折、委屈、打击远比你学生时代多得多,没有人能够帮你的,你只有默默的承受和勇敢的面对,“市场经济不相信眼泪”。

  第四:有"潜规则"。学校里,人际关系比较简单,因为没有利益的冲突所以就没有那么多的"潜规则"。进入职场后,就必须学习说话、做人、做事的潜规则。特别是和客户交往,更是要注重潜规则,这一点需要很长的时间进行修炼。

  2、慎重选择就职的第一、二家单位。每个企业都想招到最优秀的大学生,每个大学生都想到最优秀的企业,这个问题永远是矛盾的。大学生的第一、二个企业是很重要的。若第一或第二个企业就合适自己了,就可以很快的进入营销状态,平步青云。若前三五家企业都不适合,不到一年就跳槽,可能最后连自己究竟适合干什么自己都不知道了。根据个人的工作经历,建议大学生按照如下原则选择企业。

  第一:极其优秀的大学生,可选择进优秀企业(大集团、外资等)。优秀的企业管理规范,薪酬高,福利好,培训机会多,工作环境好……优秀的大学生在那里很有施展才华的空间。这里所说的优秀,不仅仅是指考试的分数,而是指综合能力和素质。

  第二:普通大学生,一般不选择大型知名企业。虽然知名企业有上述优点,但是优秀人才过多,竞争激烈,普普通通的大学生很难“冒”出来。可能你费了九牛二虎之力去工作,结果还是被淘汰,因为“高手”太多了。普通大学生适合找“发展型”(目前不是很优秀,但是很有潜力)的企业,这类企业在条件上和知名企业有一些差距,但是最大的好处是对人才使用不是很挑剔,并且随着企业的发展,会新增更多的机会。普通的人员在这样的企业里一样可以很快的崭露头角。 

  3、就业最好不离自己的专业、兴趣、特长。

  “不离专业”,不是说必须专业对口,我本人也非市场营销专业毕业,但最好选择和自己的专业有一定关联的行业。如果选择全新的行业一是大学的专业知识派不上很大的用场,二是从头学起的难度很大。

  “不离兴趣、特长”,兴趣是最好的老师。我曾经的一个下属,在公司做了几年销售,业绩平平,但计算机是他的兴趣和特长,计算机水平很高(非计算机专业毕业)可以用“非专业的专业计算机人员”形容他。去年辞职后,开了一个电脑经营部,干得相当的出色。

  4、正确看待薪水的问题。大学生刚开始从事营销薪水一般都不高,一个老业务员的薪水可能是你的几倍或十几倍,你不必为这样的事耿耿于怀。刚出校门的学生首先是能力和水平的提高,“不是今天拿了多少薪水的问题,而是未来的你具备拿多少薪水的能力”。如果因为此事就停止学习、消极怠工、自暴自弃那就大错而特错了。

  5、交对自己的“职场朋友”。“人上一百,形形色色”走出校门后,不管你进入的企业有多么的优秀都会有“好员工”和“坏员工”。“好员工”能力强素质高,忠诚敬业,自动自发的开展工作,不怨天尤人……“坏员工”得过且过,消极落后,说东道西,怨天尤人……大学生的做人原则还没有“定性”,建议到企业后多去和积极优秀的“好员工”多交流,学习他们的优点和长处;少和“坏员工”接触,避免他们的不良习惯和消极思想影响你良好性格的形成。

  和积极向上的人在一起,你就是积极向上的,和消极倒霉的人在一起,你永远都是倒霉蛋,这就是“近朱者赤近墨者黑”的道理。

  6、经历“蘑菇定律”。“蘑菇定律”指的是初入职场者因为特长没有显现出来,只好被安排在不受重视的部门干跑腿打杂的工作——好比蘑菇总是被置于阴暗的角落;要受到无端的批评、指责、代人受过——好比蘑菇总是莫名其妙地被浇上一头大粪;得不到必要的指导和提携——好比任蘑菇自生自灭。

  “蘑菇定律”是每一个初涉人世者都可能遇到的,笔者初入职场就遇到了2年的“寂寞期”。只要你有足够好的定位,耐住寂寞,抓住机会,你就可以早日告别“蘑菇定律”。

  如果你选择的这个企业很差劲,“寂寞期”建议你可以选择跳槽;如果你选择的企业很优秀,在这期间你就要加倍的努力,证实自己的能力。如果自暴自弃随意跳槽,那其他企业的的“蘑菇定律”一样的正等你去实践。

  7、尽快的“入行”、“懂行”。“入行”就是在职场中不说“外行话”,营销的“入行”也可以叫做“找到销售的感觉”。怎样才能尽快的“入行”?建议做到以下几点:

  第一:学“营销行话”。《百家讲坛》最近讲《智取威虎山》中的杨子荣能打入土匪内部,关键在于懂土匪的“黑话”,如“娘家着火了”意思是山寨被解放军攻占了。销售的行话多如牛毛,如:销量决定音量,吨位决定地位;只为成功找方法,不为失败找理由;只有想上二楼的人,才会去找梯子;没有什么不可能;办法总比困难多…..这些“行话”光会说并不行,关键是要用这些优秀的销售思想指导自己的行动。

  第二:懂“专业术语”。各行各业都有一些行业的基本知识(我称为专业术语),营销人要搞懂。比如,销售工业设备的要懂设备的基本知识;销售化妆品的要懂美容行业的基本知识;销售药品的要知道药品针对的疾病的基本知识……

  有人将推销定义为“把明白的人说糊涂,把糊涂的人说明白”,我个人觉得有一定的道理。试想,一个既不懂“销售行话”又不懂“专业术语”的外行如何给客户介绍自己的产品,如何“把明白的人说糊涂,把糊涂的人说明白”?

  8、“对标”的学习方法。

  刚开始做营销的大学生也知道学习的重要性,但是不知道怎样去学习。一味的拜读“营销巨著”未必能解决实际的营销问题。给大家介绍一种我曾经使用的“对标学习法”。

  “对标学习法”就是向身边那些优秀的(大家公认的)同事和领导学习,看看他们每天如何思考,如何做事,如何学习,有哪些优点,有哪些良好的习惯……以他们为“标杆”,找到自己的差距,坚持学习和提高,不久的将来你就会成为别人的标杆。

  根据我个人的营销经历,和大家谈了上述的一些心得,希望对即将进入社会的大学生有所帮助。常言道“解铃还须系铃人”,大学生在营销道路上能否成功地迈出出第一步,关键还在于自身的的学习和自我调节。也希望有更多的营销同行关心他们,帮助他们走好营销的第一步。

 勇敢迈出第一步作文 大学生如何在营销道路上成功地迈出第一步?

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