笼络人心最有效的妙招 六招赢得职场人心



工作中与同事的相处在职场人士的生活中占有了很大比重,良好的人际关系直接影响到个人的心理健康、工作绩效和晋升发展。有些人能在职业发展中顺利获得提升,有些人却频频跳槽,说到原因,虽然其中有些是因为个人经历、基础和机会的不同,但也有不少人是因为不能在公司里有良好的人际关系。

人与人是不同的,因为他们的遗传因素、成长环境不同,有些人很外向、幽默而且自信,在人际交往上往往能如鱼得水。而有些人是内向的,他们喜欢安静,做事独立,在人际交往上也比较羞涩。无论是内向的还是外向的人,很多人获得了很好的人际关系,也有不少人经常受到排挤,那么如何能让自己拥有一个好的职场人际关系呢?

学会“吃亏”

 笼络人心最有效的妙招 六招赢得职场人心

心理学家认为,吃亏是一种能力,学会“吃亏”,让自己在人际交往或合作中不要太计较甚至“斤斤计较”,要学会分享,帮助他人,对人对事显得大度一些,这会大大改善你的人际关系。

理解他人“同理心”

能理解同事或合作伙伴的感受,站在对方的角度来看问题,说话、处事方面多考虑他人,多一些理解,这能使得自己为人处事方面更客观,能够接纳他人。

“笑容”

笑容能让您更美丽,笑容能让您更自信,笑容也是人际关系的润滑剂。让自己每天多一些笑容,带着笑容工作,带着笑容和他人相处,这能让自己和他人都感到更快乐。

“表里如一”

也许很多人认为拥有好的人际关系是需要阿谀奉承,然而阿谀奉承的人往往是非常势力,他们在比自己高一层的领导面前奉承拍马,在和自己同级或层次低的人面前,往往是趾高气扬,这种人要获得好的人际关系很难。好的人际关系,更需要表里如一、真诚的人。他们在人际交往上,很简单,很实在,容易获得他人的信任。

“责任心”

能做好自己的本职工作,在出现错误时,敢于担负起相应的责任,而不是指责他人,推卸责任。做到这一点,那是值得他人托付的人,容易承担重要职责,获得他人的信任,并拥有好的人际关系。

信任他人

 

有些人在合作或同事交往中,经常带着猜疑和不信任的态度,其实人都是很敏感的,如果你是不信任的心理,即使你不说出来,但从你的眼神肢体语言也能让他人感觉到。而有些人更是会捕风捉影,说三道四,这会大大影响人际关系。所以,人际交往中,要学会基本的对人的判断,也应该对他人有信任。

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