爱华网在《富爸爸财务自由之路》一书中，作者清崎把商业社会中的人分成四类，雇员、自由职业者、企业所有人、投资者。此书中，雇员被认为是最没前途的选择，因为他们常常陷入各种提前消费、信用借贷的财务困境，而入不敷出。光买一幢房子，可能就要花二十年以上的光阴，才能还清。平日则在信用卡的左支右绌中，光鲜却勉强的度日。
白领就是较为高级的雇员，他们的生活，也就像在欧美国家白领几十年来演示的一样。经济上，是一种自欺欺人的水幕表演，当五彩灯光结束，留下的是孤伶伶的水池，水波不兴。
权力上，白领最大的期望是升职与加薪，而这样的权力，最后掌握在企业所有人手上。白领人过的其实是一个被动的生活，没什么好羡慕的。我的一位朋友，担任一家庞大医疗连锁系统、其中一个事业部门的副总经理，他说，「专业经理人最大的悲哀是，所有的事情都是你去做，但最后钱都是老板赚去。」
我也曾采访台湾一家大型电子流通业的知名总经理，他最大的遗憾，就是自己不是公司所有权人，当他去参加各种派对，他心里想，总是那些老板，受到最多的尊宠。「谁叫我不是owner（股份持有者）呢？」他哀叹的说。
社会其实很奇妙，利润总是给那些肯承担创业经营风险的老板、企业所有人、投资者。肉都让他们啃，骨头肉才让给辛勤工作的大小白领、劳工。白领其实是最不甘的，他们做了很多经营的事，但是这却永远不会是他们的事业。
诸如花旗银行等制度完善的国际大企业，一个企业中层大将的去留，都不会是胜败关键。他们有强大的品牌与资金资源，一个人存不存不在，有时就不一定那么重要。花旗银行业务销售人员平均两到三年、甚至更短的时间，就会换人，完全都用数字管理。
商业社会的规则是，承担最大风险的，获得最大利润。白领生活由于最大程度控制了商业风险（最大的风险是被解雇），所得到的就是框框里的生活。
由于受囿在框框里，他们所能做的大事不多，因为重要的大事，除非遇到很授权的老板，是轮不到他们做的。所以他们充其量只能做「资方代表」「大总管」的角色，永远成不了「老爷」「小姐」。
我有另一个朋友做杂志，公司无预警解散他们的团队，有一位员工不服生事，她自己处理到凌晨，才把生事的员工安抚好，自己还先掏出两千元资遣费。
所谓白领，不过如此。
但是由于控制了商业风险，每月领月俸，白领人有了享受自己小小快乐的权力。例如在百货公司特价时大血拼一番、出国旅游降压（其实他们的压力，通常比老板少，却喜欢大呼压力大）、洗个尊贵的SPA、去吃个大餐。这些较昂贵的消费，让他们稀有地体味了「老爷」「小姐」的尊荣感觉，拾回了自尊。
于是，白领可以在自己的世界中，抱怨着又自得其乐。
