职场新人 英文 找工作之职场新人

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  前面有两篇博客讲了找工作要注意简历和面试,这一篇讲讲找到工作之后如何做。有了工作机会,并不意味着高枕无忧了。刚进一家新公司,完全是与学校不同的氛围,每个人都需要一个适应期。特别是对刚走出校门的学生来说,呆在跟学校完全不同的社会里,总需要一个过渡期来适应,这个过渡期当然是越短越好。

 

  刚参加工作的人最基本的就是要虚心了。大学四年上下来,有的还是研究生,很多都有眼高手低的现象,甚至自认为什么都能做是很多毕业生常犯的毛病。刚走出校门的学生还没经过社会的磨炼,满腔的热情,远大的志向,恨不得一下就做成了大事。不管你承不承认,很多数人刚参加工作时都有过此类幻想。当然一步登天的例子也有,但多数人还是要从小事做起。不要不屑那些整理文件资料、打扫卫生这些不足挂齿的事情。对于刚进公司的新人,老员工都会以审视的眼光看。你所做的事他们都会看着,即使是小事,他们也会铭记于心。在所有的时候,都要尊重别人,不要有太多的抱怨,如果你能心甘情愿作杂人、干杂活,那么,你就是在给自己加分。许多老板都认为:能把公司的不起眼的事都认真做好的人,肯定是敬业有责任感的员工。当然,你也要寻找机会脱颖而出!

 

  我最近参加了中央电视台《商务时间》的一期节目,其中就谈到了新参加工作应该注意什么,而且还现场模拟了几个参加工作的新人是如何适应工作。在场的嘉宾大部分对其中一位积极主动,态度勤恳,不怕做小事的新员工表示赞赏。我认为这些表现确实很重要,特别是对刚参加工作的人来说,态度确定一切,是给人的第一印象。当然,有了好的态度,日后就要看你掌握业务的能力和你与众不同的工作能力了。

  适应新工作,当然要多了解公司。不管到哪一个公司,最快熟悉该公司的办法就是同了解公司的员工聊天。每天的午餐时间是最好的时机。我以前在几家跨国公司工作时,充分利用午餐这种非正式的机会。这种非工作时间,每个人都很放松,主动去找老同事聊天,会比工作中了解到更多关于公司里的一些事情。

  另外,刚参加工作,都不要太担心自己做的不够好,一定要积极一点,自信一点,往往会带来意想不到的收获。

  在我最近主编的一本书里,曾介绍过这样一个故事。出任过TOM集团CEO的王兟刚从英国牛津大学毕业时,曾到美国芝加哥麦肯锡公司总部工作。深受英式教育的王兟一开始并不适应美国的企业文化,美国同事经常口直心快地说:“公司花那么多薪水怎么请来一个英国绅士?”后来,因为一份文件一页纸没有打好,参加工作不到3个月的王兟,接到上司提前的书面通知:鉴于你工作能力不能达到公司要求,你将被解雇!按照正常程序,他还有一个月交接工作的时间。王兟自信自己有留下工作的能力,只是需要的时间适应而已。因此,他就像不知道将被解雇了一样,还继续积极主动地工作,改进工作效率。结果,一个月过后,他反而重新获得了认可,并因此又被挽留下来,后来还获得了过公司内部的“优秀咨询经理”的荣誉。

  所以,自信是最重要的法宝,不管做什么事,哪怕别人认定你不行了,你只要积极主动地做你该做的,总会坚持到最后。

  还有,刚上班时,工作是一方面,但接触人也是很重要的。接触你的上级、同事和来来往往的客户。通过这些接触,你会转变你以前的一些不切实际的看法或想法。你会看到和学到你的同事们是如何分析问题、解决问题的。你会学会如何与经理和同事打交道,如何在部门和部门之间沟通,如何对待客户。

  最后,公司里最复杂的是人事关系,尤其是没有社会经验的学生,一旦跟同事处不好,就会厌烦上班,有跳槽的想法。与周围同事处理好关系,同事们不仅可以帮助你、指点你、向你传授经验,而且在试用期结束时,可以帮你“说好话”。把精力投入到工作上,不要卷入无谓的办公室政治中。很多公司里都会有老员工排挤的新员工的情况,其实,新人的到来并不意味着竞争,还会给办公室里带来一股新的空气。如果试着幽默一点、风趣一些也会给同事和领导留下很好的印象。

  工作,是踏上社会的开始。每个新进入职场的人应该有信心做一个得心顺手的职场新人。  

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