爱华网
我觉得拿破仑在200年前留下了一句误导了无数人的谬论：一只狮子领导的一群绵羊可以战胜一只绵羊领导的一群狮子。
拿破仑当年说出这句话时，恰逢他麾下的军队横扫欧洲，所以其自夸与自负的成分实在太大。他认为自己已经强大到了无论统领什么样的队伍都能够击败任何对手的程度，因为在拿破仑的眼中，他与所有对手的所有统帅相比就如同是狮子与绵羊的对比。
时至今日，这句话更多的被用来形容一个企业的最高领导的重要性。只可惜，用今日的企业思维去衡量的话，这句伟人名言的谬论点有二：
一、一只狮子暂时领导一群绵羊是可能的，但一只绵羊领导一群狮子却是绝没有可能的。绵羊领导根本不可能罩得住狮子手下，而狮子们也只有可能被狮子王领导。
二、过于夸大了领导人的重要，过于轻视了团队的重要。一只狮子领导两只绵羊的团队有可能打败一只绵羊领导两只狮子的团队，但是一只狮子领导十只或更多绵羊的团队却绝对没有可能打败一只绵羊领导十只或者更多狮子的团队。
延伸思考：
一、如果一个企业的最高领导真是一头狮子的话，他会不会选一群绵羊做下属？我的理解是，他有可能接受一部分绵羊员工，但不可能容忍全部下属都是绵羊。任何一个有独立选择权的领导都会主动选择尽可能得力的手下。
二、曾有人拿这句话与中国的“兵熊熊一个，将熊熊一窝”进行类比，其实也是错误的。拿破仑的狮子领导与绵羊领导指的是“帅”，而不是“将”，如果“帅”偏要安排手下的一位“将”去领导一群绵羊般的窝囊兵，那这个“将”也没办法，只能接受，然后慢慢调教。
三、若有四种情况：A、一只狮子王领导着一群狮子，B、一只狮子领导着一群绵羊，C、一只绵羊领导着一群狮子，D、一只绵羊领导着一群绵羊。如果把以上四类团队进行比较的话，A绝对是最强大的，D绝对是最弱小的。A 和D两种企业都是大量存在的，只是当A类企业鹤立鸡群、基业长青时，D类企业的生生灭灭是非常普遍和繁多的。
四、你见过一只“绵羊”带领一群“狮子”吗？没有。所以，C是一种不可能存在的伪命题。
五、你见过一头“狮子”带领一群“绵羊”吗？有可能。只是B这种情况并不多见，除非是那种全靠老板个人实力活着的行业里的企业，员工只是彻底的附庸；但在大多数行业、大多数企业里，这种状态不会维持太久。
好了，先不胡思乱想了，得去看奥运了。
