爱华网四十岁的男人，正处于职业发展黄金周期，大多数人是在领导企业发展方向，指导和培养年青人的工作，或成为资深的专业人士。在家庭方面，大多数四十男人都早已有家有室有儿女。在经济上，他们没有年青人的结婚、买房的压力。因此，相对稳定的婚姻、生活和职业，有些时候会让他们觉得没有激情。尤其在职业上，职位和收入对他们来说都不重要了，再多的获得也失去了意义。
迷失人生意义－林浩经历：
林浩已经四十二岁了，他是80年代某知名大学的毕业生，毕业时他选择了当时社会地位高和收入高的金融行业，在国有银行工作。林浩工作认真，责任心强，做事让领导放心，人缘也不错。因此，职业生涯上发展很顺利，目前已经是某知名银行支行行长。与以前同学相比，林浩觉得自己也算比较优秀的。但近几年，林浩觉得很苦恼，经常在思索自己人生的意义，导致自己心情不佳，常失眠。林浩觉得自己在工作和生活方面，失去了激情，在目前行业做了近20年了，该获得荣誉都已经获得了，眼看自己身体上的变化和日渐失去的激情，他觉得自己好迷茫。
林浩的一切都那么顺利，但为什么他还是觉得迷茫，不开心呢。通过与林浩几次的沟通，丽夫职业顾问专家通过心理层面和职业发展方面与林进行交谈，也找到了林的困惑：
1、 从马斯洛需求层次理论，林浩已经满足从生理需要、安全需要、社交需要及尊重需要。但是，他觉得自己一直在既定的目标顺其自然的发展，过了大半辈子，却不明白自己的价值，对自己已经拥有的一切也并不认可。因此，目前的一切让林浩不能满足自我实现的需要。
2、 在心理层面，林浩没有归属感，内心除了工作和生活，找不到值得自己去追求和追随的力量。因此，他觉得自己很空虚，随着年龄的增长躯体的变化，对失去和将来的恐惧，林浩对人生的意义很迷惑，对将来也很惧怕。
林浩稳定的职业和家庭生活，让他觉得自己对一切失去了知觉，不知道自己要再去获得什么，不知道如何让自己开心，不知道自己的人生意义。丽夫专家分析了林浩在工作中的价值和主要角色，明确他以后的努力方向；同时建议aihuau.com林浩发掘自己生活和工作中的兴趣点，并能去做一些让自己开心和有成就感的事情；通过阅览心灵方面的书籍、个人成长、沙龙和团队活动等方式来探索人生意义。
与林浩不同，也有另一些四十男人，面临职业上的困惑。职业上的压力使得他们提早进入衰退期，没有获得四十男人应有的稳定和晋升。虽然在职场上打拼了十多年，但没有获得持续的积累，职业上的压力，使得他们没有能力去顾及家庭也不能很好的照顾家人。这到底是怎么了？|!---page split---|
艰难的职业历程－钟涛经历：
钟涛已经小四十了，但他已经对职业彻底失去了信心。他总是在暗自流泪，觉得自己有太多的不应该，觉得自己太无能了，也恨这世道怎么这么灰暗。自己一直在努力，但在职业上却越走越糟糕。
钟涛是上世纪九十年代初的工科专业大专毕业生，大学毕业后，他到工厂从事技术管理工作。钟涛一直喜欢金融行业，在工作同时，自考了金融本科专业，工作四年后，他成功的转行到银行工作。银行工作很枯燥但也很稳定，在工作5年后，由于人际关系和考虑到自己的发展，他离开了银行。离开后，钟涛考虑自己的职业到底该怎么发展，恰巧，身边有从事房地产的朋友，让钟涛过去帮忙。出于对一个陌生行业的兴趣，钟涛也没考虑太多，在房地产行业做了4年，由于自己专业和能力的限制，钟涛也只是从事一些基础的工作。4年后，由于朋友公司的发展状况不好，钟涛离开目前的公司，但却发现自己很难找工作了。虽然读了金融方面硕士，但自己离这行业有几年了，以目前的年龄和行业跨度，钟涛感到自己在职业发展上很难，只能去找保险，房产中介等销售职位。
在学习上钟涛一直在充电，从大专到在职硕士。钟涛认为自己对工资福利是不计较的，但为什么到现在，他会觉得自己这么难呢？针对以上案例，丽夫职业顾问专家认为钟涛现在面临的危机在于：
1、 年龄的危机，钟涛已经是小四十，以目前的年龄不允许他像二三十岁的人一样，从基础职位开始。
2、 行业发展的危机：钟涛涉及生产管理、金融、房地产、保险方面，没有持续积累的行业发展。
3、 职业提升危机：虽然在职场上经历了十多年，但钟涛一直处在基础业务层面，没有往专业或管理方面提升自己。
钟涛目前的选择导致自己很被动，他一直在尝试不同的行业，没有能力上的持续积累和提升，因此感到自己没有竞争力。丽夫职业顾问专家建议钟涛通过分析自己在多年经历中的成功事件和内心的感受，挖掘自己感兴趣和喜欢的行业；同时分析自己身上所具备的能力和资源，选择自己适合而且能发挥综合资源和优势的职业。丽夫职业顾问提醒正处于职业探索阶段的人，职业发展上不能太“随性”，到了一定年龄段，要关注自己核心行业和能力的积累。
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