爱华网系列专题：《引爆营销》
众所周知，老板是企业中的最高决策者，拥有至高无上的权威。他可以拍桌子瞪眼，可以发火，可以破口大骂，他更可以上下班无约束没有人敢让他打卡。在外人开来，老板是最风光的人。
可是他真的象你所看到的一样吗？
其实老板的艰辛只有他自己知道，他得和各个方面的人打交道，得去陪吃、陪笑脸、甚至还得花着钱看人家高兴不高兴搭理他。
所以他很无奈、也很彷徨，甚至会有些高处不盛寒的凄凉感，但也是勇往直前，因为他得考虑众多员工的生计。有位企业家曾说，每月的15号是员工最高兴的时间也是我最痛苦的时间，因为每月的那天得发工资了。生意好了大家皆大欢喜，生意不好了；不论如何员工的工资还是得发的。这就是老板。
当遇到重大的投资决策时，老板往往是偏执的，很简单因为老板的高度与普通员工不一样。老板是企业宏观层面的运营者，很多时候他无法知道具体的微观层面的事情。
职业经理是企业微观层面的操作者，由于本位主义的缘故，很多时候与老板的思路是有冲突的。
此时，你要做的就是把份内的事情做好，给老板把道理分析透彻了。
我还没有见到有哪个老板明知是亏钱的项目还大张旗鼓地去干、去赔钱的。
有位高层管理人员曾经说过：
作为一名职业经理人、一个高层管理人员，投资者、老板雇佣你是为了获取利润的，而不是为你养老；假如你带领着一批下属，把事业做赔了，而且赔得一塌糊涂，那即使你叫他（投资者、老板）亲爹，他也不一定原谅你。相反，假如你能够把业绩做出来，把利润做出来，即使你指出了他的弊病，即使你让他恼火，那他就会向供奉财神一样，很虔诚地对待你。
老板的可怜之处就是他的可爱之处。
正是因为他有众多的压力，有众多的繁杂信息的干扰才会做出偏激的行为和盲目的决策。这也就是职业经理人存在的原因，你不单纯要帮老板赚钱，更重要的是要帮助老板少赔钱。
