爱华网做好职工的安全思想教育，对供暖行业提高经济效益，稳定职工队伍，把深化HSE体系推进作为工作主线，以基层岗位为活动落脚点，扎实开展职工安全文化建设，广泛宣传HSE先进理念、有效做法和典型事迹，将安全作为企业核心价值融入企业文化建设体系，推进安全文化企业建设，开展各类文化宣传活动，努力营造浓厚的安全文化氛围。作为供暖企业政治工作的重要组成部分，党政工团要把职工的安全思想教育当成党组织工作融入中心工作的切入点，从“三个方面”入手，最大限度地发挥思想教育在安全管理中的作用。 一、坚持开展班组每周例会活动，在教育的广度深度上下工夫 开展班组每周安全例会活动是职工安全思想教育的主要内容，也是搞好班组安全生产的重要措施和手段，在班组安全生产中起着不可低估的作用。班组例会活动要从“三个注重”入手，一是注重宣传HSE理念，落实HSE责任，强化HSE危害辨识。要规范安全活动程序，开展活动评比，让活动与安全奖惩挂钩。二是注重提高全员HSE能力。加强作业人员安全能力的培养、训练与提高，使职工在专业技术能力方面能够应付各种复杂的情况，并对所遇到的事故隐患采取正确的方法加以排除，用高超的专业技能保证设备、生产及全过程的安全。三是注重联系工作实际。一方面结合本班组工作实际开展警示教育，对以往的事故和案例进行分析，组织职工进行安全经验分享，吸取教训；另一方面把安全思想教育与文化活动结合起来，加强安全法律法规和HSE知识、安全经验分享等内容的学习，使安全教育达到入耳、入眼、入脑、入情、入心。 二、加强班组长安全思想教育，增强班组长搞好安全生产的紧迫感和责任感 班组是企业的细胞，班组的安全管理水平，直接影响企业的综合素质；搞好班组安全管理，是保证企业安全生产的基础。一个班组的工作能否正常顺利开展，班组长的作用至关重要。组长的思想教育工作能否做到切实到位，将直接影响到整个班组安全工作的质量。班组长应切实做到以下几点：一是加强自身教育、摆正位置。要充分认识做好安全工作是自己的“份内事”，是推动企业发展的内动力，把安全思想教育纳入班组生产经营管理之中。二是活化载体、改进方法。班组安全思想教育工作要不断创新，班组长在教育手段上拓宽教育面、教育方法上，紧密结合本班组的实际情况采取寓教于乐、喜闻乐见的形式，使班组安全思想教育工作有声有色。三是完善制度、很抓落实。建立和完善跟踪教育、定期回访等制度，有标准，有约束，使每位班组长做安全思想教育工作的多少、好与坏与个人利益挂起钩来，督促他们主动做好班组安全思想教育工作。
三、强化有感领导，是落实安全制度的首要条件。安全工作作为政策性强、原则性强、执行标准要求高的工作，要求各级领导以身作责、率先垂范。我们提出，要求工人做到的，干部首先做到；要求下级做到的，上级首先做好。如在交通安全方面，我们在全处范围内开展“树立良好习惯，从我做起”专项行动，处领导从自身做起，上车必系安全带，带动全员安全意识的增强。在领导班子的带动下，全体驾驶员全部进行安全宣誓，安全意识得到了切实提高。在对辖区居民进行入户检查中，领导班子成员也做到亲自带头、亲自入户，通过各级领导的带动作用使基层职工感受到安全的重要性。在成本较为紧张的情况下，我们仍然列支大部分资金对安全隐患整改，充分体现了对安全工作的重视。此外，我们扎实推进安全经验分享工程，筑牢安全“防线”。处领导逢会必讲安全经验，并动员各基层单位通过生产会、班前会、职工大会等形式广泛开展安全经验分享，层层讲解安全经验和教训，使安全管理实践性、实效性得以进一步增强。 四、落实直线责任，注重有效执行。]落实直线责任，就是一级对一级负责，层层抓落实，将安全管理责任落实到各级管理人员，使部门领导的观念逐步转变在具体工作中需要上下级之间、部门与部门之间的共同联动、相互配合。安全工作应该和各部门分管的业务紧密相连，谁主管某项业务，谁就是这项业务的安全主管人，就有安全管理职权，同时也拥有义不容辞的安全责任，向“谁管工作、谁管安全”迈进。HSE职责是岗位职责的重要组成部分，要特别注重各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责。各级管理者是管辖区域或业务范围内HSE工作的直接责任者，应积极履行职能范围内的HSE职责，制定HSE目标，提供相应资源，健全HSE制度并强化执行，持续提升HSE绩效水平。要强化培训和沟通，通过HSE相关培训，转变部门人员观念，为各部门认真履行HSE职责奠定意识基础。形成各部门主动履行自身的安全直线职责，改变过去凡是涉及安全的事情就是安全部门的责任的做法，使各职能部门的责任归位。形成一级对一级负责，层层抓落实，将安全管理责任落实到各级管理人员，使部门的领导安全观念逐步转变，向“谁主管工作，谁主管安全”迈进，改变安全工作由安全部门负责的局面，形成齐抓共管、综合治理的安全生产工作格局。 五、重视群团组织教育引导，发挥桥梁纽带和生力军作用 群团组织在履行自身职责中对安全工作起到了很好的促进作用。群团组织宗旨是体现成员的意志，发挥成员所长，为企业安全生产出力，为成员的成长搭建平台。在各种作业环境中，安全隐患随时存在，安全直接关系着职工的生命，关系着职工的幸福，职工的安全是群团组织高度关心和维护的。 群团组织在安全工作氛围的形成中有先天的优势，通过开展各种成员自愿参加的活动，如开展HSE知识的宣传、安全征文、安全警示教育等，促进员工的交流和讨论，在无形中营造了安全文化的良好氛围，对安全意识的提高有积极的促进作用。 总之，安全思想教育要采取灵活多变的方法，制定切实有效的培训计划，建立“分岗位、小范围、短课时、多形式”的HSE培训模式，开展有针对性的培训，通过培训着力推动全员转变观念，养成习惯，提高能力。要通过亲情化、人性化，真正将安全意识教育做到职工心里去，使职工实现“要我安全”到“我要安全”的根本性转变。
