股东转让股权给员工 太子奶股权被外资股东接手 员工工资已数月未发
资金紧张、部分生产基地停产的太子奶接手方案终于出台。21日夜,太子奶集团各方达成协议,公司董事长李途纯与太子奶集团其余股东签署协议,一直不愿意放弃控制权的李途纯黯然退出太子奶集团权力核心。
2007年初,太子奶集团引进英联、摩根士丹利、高盛等风险投资7300万美元,并成立“中国太子奶(开曼)控股有限公司”,意图借此解资金困境和尽快实现上市。当时,太子奶和三大投行签了一份对赌协议:在收到7300万美元注资后的前3年,如果太子奶集团业绩增长超过50%,就可调整(降低)对方股权;如完不成30%的业绩增长,太子奶集团董事长李途纯将会失去控股权。 随着太子奶的资金出现断裂,太子奶的生死大限到来。一手创建太子奶集团的李途纯将仅保留集团名誉董事长一职。至此,李途纯一手带大的太子奶集团实际上已被外资接手股权,李途纯本人也将逐步淡出太子奶集团。不过,对于英联等投行向太子奶注资的额度,太子奶没有透露。 “公司内部一直有传言,高层希望通过上市达到圈钱的目的,原定的奥运会前上市计划未成,集团已经极度缺乏正常运营资金。李途纯与其妻子金晓玲(任太子奶集团副总裁、兼任太子童装董事长)对企业实行家族管理模式,公司做出的任何决策计划员工都不清楚。”太子奶集团有关负责人士昨天表示,公司已经数月未发出工资,拖欠广告费也是很正常的行为,“工资不发,也不说辞退你,实际上我们已经被逼离职”。据透露,太子奶北京公司有关员工已经向东城区劳动局提起劳动仲裁申请。 新股东接手的太子奶集团表示:在解决目前的危机后,太子奶一定能够再次腾飞,履行企业应尽的社会责任,最大限度地保证各相关方利益。
更多阅读
2011最佳雇主东软集团:一流公司要给员工一流待遇
我们坚定的认为,一个好的公司,一个一流的公司,一定要给员工一流待遇,一流待遇除了现金部分之外,也还包括福利的部分,除了福利部分之外还有长远的能力回报,职业回报的部分,如果说基础薪水不够,就是现金部分不够,会给员工带来很多生活的困难,所以
员工干股协议通用版 给员工干股的协议书
邬辉林律师引:在公司发展到一定阶段,创始股东希望能够通过给予让渡股权给员工,达到激励目的。而在公司实际情况(例如激励对象不多)不一定适用常规的期权股权激励模式;因此很多公司实际上更多是先施行干股协议(即非资本股份意义上的虚拟股权
太子奶事件的真相 三元股份携新华联7亿重整太子奶
每日经济新闻记者 赵阳戈 曾经于2009年收购三鹿的三元股份(600429,收盘价6.75元),今日拿出了重整太子奶的方案。公司表示,将与新华联控股有限公司(以下简称新华联)及其全资子公司润坤科技,共同提供偿债资金共计7.15亿元,以获得太子
太子奶全球“招商”:高科意在接盘?
“谁来我们都不反对。”1月10日,太子奶破产重整管理人德恒律师事务所律师陈建宏向本报证实,太子奶将于本月18日举行推介会。 1月18日上午9:30,管理人将在太子奶栗雨工业园办公楼内召开针对湖南太子奶集团生物科技有限责任公司、
战争带给我们的启示 太子奶破产带给我们的启示
中国食品“盘点2010” 案例主角:太子奶 发生时间:2010年7月 关注指数:★★★★☆ 案例回放: 由李途纯1996年创办,销售额一度接近20亿元,2006年该公司从投行摩根