爱华网
系列专题：富士康跳楼事件
当诺基亚、三星、戴尔、惠普等国际巨头都因为手机市场和PC市场增长放缓而调低明年预期时，全球最大的电子产品代工商富士康科技集团（下称“富士康”）自然也难逃裁员的命运。 昨日，富士康有关人士首次对《第一财经日报》证实，虽然公司目前尚未出台任何裁员计划，但已经做好裁员的准备，估计过一段日子，就会有正式的声明发布。 “由于富士康员工有几十万人之多，所以裁员会非常谨慎。”上述人士表示，富士康在大陆工厂并不会成为裁员的重点区域，欧美和台湾地区的工厂会是裁员的重点区域，因为那边的人力资源成本更高，但具体会裁多少人，目前还没有任何消息。 据悉，自从8月底富士康下属负责手机业务的富士康国际公司（02038.HK）报出净利润同比下滑56%的半年报后，富士康就开始准备“过冬”的“棉袄”，同时开始想办法提高现金周转率，着重解决自身的库存、应收账款和闲置资产“三呆”问题，做好成本控制。 本月初，富士康董事会还决定发行2008年度第一期总额为120亿元新台币无担保公司债券，用于充实公司营运资金和偿还短期负债。 富士康旗下鸿海精密（2317.TW）公布的第三季度财报显示，截至9月底，鸿海集团手上现金有101亿元新台币，相比6月底的116亿元新台币略有减少。 “所有的这些措施可能并不足以让富士康安全过冬。”富士康有关人士表示，因为国际大客户的订单减少，裁员已经成为一种必然的结果。 11月21日，戴尔公司亚太及日本区总裁SteveFelice对外表示，公司在中国及印度市场的增长不足以抵消其在美国市场的疲软表现。戴尔公司日前公布第三财季净利润下降5%，收入下降3%。 昨日有媒体报道，富士康近期已经开始采取严控加班和停薪留职等等手段，大量变相裁员。富士康回复，目前还没有出台任何具体的裁员方案和计划。 (作者：孙燕飚)
