第40节:不舒服的训练



系列专题:《送给女友最好的心情魔法:勇气之书》

想听听一个好建议吗?

要确定你和你的大脑一直在成长,最好的方式之一就是让自己面临比自己更好的对手的挑战。

你一定会纳闷这是什么意思。

这就像在打网球时,找一个球技比自己强一点的人对打,这样一来你的球技便会突飞猛进。

又比方说阅读一本书,一开始阅读时好像有点不知所云,但坚持下去就会逐渐理解这种新的思维方式,于是你又扩展了你的心智。

好的网球对手和有挑战性的书能够加速你的成长,让你超越现有的水准。

 第40节:不舒服的训练

你可以试试看:

试试这么做:

1、随时留意调整步调的机会--一切有助于你的行为、能力、理解和思维发展至新层次的人或经验。

2、当你在前进的过程中感到不舒服,保持下去,这种不舒服的感觉表示你正在进步。

3、和各式各样能激励你的人发展活跃的人际关系,包括许多与你背景不同、兴趣不同、思维不同的人。如何发现这种人际关系呢?当你外出从事有趣的活动时,保持敞开的心胸和好奇心,主动学习成长,他们自然会找上你。

4、在你选择去改善和成长的领域中,推动自己达到卓越的境界--这是令人振奋的,而且很有效。

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学会如何认同他人

真正的倾听包含彻底的注意力、耐心,以及真正想了解别人所说的话。

没有什么可以与一个善于倾听者的魅力相比。

我曾经有一个同事受到许多人的喜爱,因为她具有一种珍贵的才能:她和人们在一起时,总是给予对方完全专注的注意力,她让每个与她交谈的人都感到自己很有价值、很重要。在公司,她的升职也是最快的,因为人人都喜欢她。

有很多人一直认为自己是一个很好的倾听者,其实不是。如果你有机会录下自己与朋友的电话录音,就发现事实并非如此。

你会十分吃惊地听到自己不停地打断别人,虽然每一次打断都是对她的想法做一些热切的评论,然后你会发现你的评论打断了她的思路。

你需要十分留心,在别人说话时,不要去打断,可以用极简单的一两个字来表达你正在听对方说话,如"嗯"、"是的"。

有一次,在一个晚宴上,我听见一位男士评论一个坐在邻桌的女性。他说:"她真迷人,那么专注地听朋友说话,睛眼看着他,身体微微向前,做出言语上的回馈--不会因此打断他,同时又让他知道她是聚精会神地在倾听。"

我看见男士口中的那个女人就这样一直持续到谈话结束。我很疑惑--是否因为善于倾听的人太少了,以至于有这么一个就那么突出。

你真的在听吗?

在听别人讲话时,你从不打断他们吗?

你说的比听的多吗?

当你说话的时候,对方是否坐立不安?

当你说话的时候,他们的眼睛变得游移或呆滞了吗?

当别人说话时,你是否不耐烦地想着你接下来要说的话?

你可以试试看:

试试下面这些试验。

1、下周,每当你和你的家人、朋友或同事交谈时,全神贯注地听他们说话,不要分散任何注意力。

2、试着进入他们的观点,而不仅仅是从你的角度聆听。

3、不要想着你接下来要说什么,而减弱了你的注意力。

4、让他们说完他们想说的,然后你再说话。

5、简单而深思熟虑地回应他们的话,并清楚表达出来。不妨说出你对他们所说的话的了解--就你所听见的和理解的。

6、实践一周的认真倾听之后,注意一下你的人际关系是否有所变化。

被倾听、全神贯注的感觉很好,这会培育出良好的人际关系。

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同理心

同理心意味着,不但用你的心,同时也用你的脑去倾听。

人们非常容易混淆同理和同情。

同情意味着你为别人感到遗憾,而同理则意味着你与别人产生一种共鸣。

如果你说"你好可怜啊"或"我真是为你感到难过",这是反映了同情。

如果你说"听起来你真的很受伤"或"我感觉你很沮丧"则反映了同理。

同理心是你把自己放在对方的位置上、精神上和感情上都分享了这个经历。

以下与你分享如何更有同理心。

1、试着从他人的角度倾听并了解他或她的遭遇,努力从他们的眼睛看世界。

2、尽量无条件地接纳这个人--不加判断和批评--认同他是有价值且独特的个体。

3、让对方知道你的理解--透过全神贯注的聆听、身体语言和你的话语。

问问自己这个问题:你能够想到任何从他人观点来倾听以至理解,而不能帮助你更有效果的事实吗?

一个保险公司的女经理说:"我总认为同理是发展良好人际关系的基础,无论是在生意上、家庭中、亲密的朋友中,或无论什么人和事。你知道,我了解现在我身边亲密的朋友中,没有一个是不懂同理心的。这些年以来,虽然不多,但总会有几个人让我无法忍受,现在我明白为什么了--他们完全没有同理心。太遗憾了,我们做不成朋友。"

  

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