《女总裁告诉你》第57节:会议室不相信眼泪(5)



系列专题:《女总裁告诉你》

当我告诉同事们我父亲的病情时,有的人很理解,有的人只担心我还能不能专心工作,而其他人认为我会无法应付,并且不再给我分配任务。在我最需要的是全身心地投入工作,让自己忙得没工夫想别的事情时,他们实际上给我降了级。要是我是个男人,情况可能会有所不同。也许他们会认为我应付得了这个压力,不会把工作丢到一边。现实是,绝大多数同事想看到你以百分之百的劲头工作,因为少一份劲头就意味着他们要干更多的活。在能成就或毁掉你事业的人们面前,如果表现出太多的悲伤或痛苦,你就会被误解为太情绪化,不能承受巨大的压力。

  即便在人前没有表露自己的悲伤,人们还是把亚历克西丝看作悲痛欲绝的女儿,不能胜任工作的职员。当痛苦的日子袭来,你需要自己的空间,要理智地商谈这件事,不要情绪激动、起伏跌宕。比如,要是有人临时交给你一项任务,并且还要马上交活,你不要怒气冲冲地质问他们,为什么看不到你瘦弱的身体状况,而是要平和地说,下一次你需要早点得到通知,这样你才能尽早地圆满完成任务。在任何一个关键时刻,都不要提个人的私事。还有,找个可以倾诉心事的人,然后把私事讲给他或她听。当然,讲给你的朋友和家人也一样。你如何处理个人压力会影响你如何处理工作压力。无论公平与否,实际情况就这样。

  成功的要求:应该谨慎、妥善地处理会让你分心或影响工作流程的重大私人问题。

  避难所:当大坝决堤之时

  你忍不住了。你怒气冲冲,火冒三丈。你想大吵大叫,并且泪如泉涌,止也止不住。好吧,让它流吧……可是要讲策略。

  睁大你的眼睛

  你觉得眼泪直往外涌,可是说声“抱歉”离开会议室不是明智之举。我遇到这种情况时,会尽力睁大眼睛,让空气进入我的眼里,然后把眼泪收干,让我的眼泪别流下来。我有一位朋友,她的绝招是,使劲掐自己的虎口,疼痛导致肌肉收缩,眼泪也就止住了。还有一招是海伦?戴维斯教的,她是一位在军队当过跳伞教练的职业辅导师。戴维斯防止不合适的脸红或眼泪的办法是,建议女主管们直视前方,望着地平线的尽头,或者盯着天花板。别人看了还以为你是在沉思呢。戴维斯说,这会产生生理影响,能让大脑进入视觉状态而不是情绪状态。这些方法你都不妨试一试。我还是坚持用我睁大眼睛的方法。

 《女总裁告诉你》第57节:会议室不相信眼泪(5)

  当一切别的办法都不奏效时,就大声叫喊

  男人常常这么干,对吗?在工作中,大喊比掉眼泪更容易让人接受。我从前的同事金建议:“如果你觉得好像自己要哭出来了,可以大叫一声‘岂有此理!’要是尖叫之后,你还是觉得会哭出来,就离开房间。最好让别人以为,是他们逼人太甚,而不是制服了你。”

  拜访你的“长凳”朋友

  希望你在公司至少有一个绝对信得过的密友。也许这个人是你的导师、你的助理,或者走廊那头的某个女人。跟这个人你什么都能倾诉:可以发牢骚、可以骂娘、可以哭泣,什么都行。问题是,如果你们俩人不在一个办公室,就得找个僻静的地方悄悄地说出来。

  我认识的一位记者就有这样一位信得过的朋友。在她办公大楼后面的一个角落里,有条简易石凳,石凳隐藏在另一座大楼幽暗的入口处。过往的行人几乎看不到它的存在,因此无论什么时候,这位记者或她的同伴需要立刻吐出心里的话,其中一个一定会对另一个说的就是,“石凳!”,随后两人一起悄悄离开办公楼,躲到她们秘密的石凳旁,开始交谈并发泄心中的怒火。十分钟不到,心烦意乱的人就已经平静下来,觉得愁云尽散,并准备回去工作了。

  在洗手间里找到救星

  小隔间办公环境让人没有多少私人空间。因此,如果你没有一扇办公室门可关,那就躲到洗手间去!这里是你的瑞士,你的中立国。就像拉斯维加斯过去的口号所说的:发生在这里的,就留在这里。(我认为,这是一条不成文但商界女性都心知肚明的规则。)  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/456655.html

更多阅读

《女总裁告诉你》第70节:会议室不相信眼泪(18)

系列专题:《女总裁告诉你》真诚地关心  一个真诚的人会关心她的同事,并且不会像是在操作自动飞行器,或者机械地对待别的什么东西。尽管私人关系和工作关系之间应该有界限,可是跟雇员建立妥善的私人关系,不仅完全可以接受,而且也是一种

《女总裁告诉你》第69节:会议室不相信眼泪(17)

系列专题:《女总裁告诉你》我还记得头一次跑一英里的事。上高中的时候,我喜欢打排球,可是从来没参加过跑步比赛。一次,我们排球队输给了另一支球队,教练威胁说,如果我们不打败“那些差劲的家伙”,我们每输掉一分就必须跑一英里。当我们输

《女总裁告诉你》第68节:会议室不相信眼泪(16)

系列专题:《女总裁告诉你》成功的要求:要利用每一个意想不到的机会让自己在公司高层里有名。  设计一个简短精悍的介绍  一个简洁而令人难忘的介绍,蕴含着你的个性和能力,这对于你打造自己的品牌

《女总裁告诉你》第67节:会议室不相信眼泪(15)

系列专题:《女总裁告诉你》我喜欢罗伊斯顿跟我分享的秘诀,她建议别人,对那些能促进自己事业的人,要这样不留痕迹地自夸:  1. 发送电子邮件,委婉地兜售自己的成绩,不过要伪装成情况报告的形式。  2. 用文字表达取得的积极进展,可采用这

《女总裁告诉你》第66节:会议室不相信眼泪(14)

系列专题:《女总裁告诉你》曾做过业务开发主管的卢安回忆说,除了日常工作之外,通过开发和大机构的公司合作关系,比如和微软,她有机会跟公司的CEO面对面沟通。卢安负责的事务千头万绪,非常重要,这些工作需要她经常跟高层管理人员进行沟通。

声明:《《女总裁告诉你》第57节:会议室不相信眼泪(5)》为网友颜先森分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除