《走出单位》第20节:本地雇员的职业选择问题(3)



系列专题:《走出单位》

早年读研究生时,有位同学说过:我不知道自己要什么,但我知道自己不要什么。这句话让我很受启发,并一直指导我的职业和生活选择。

   不知道自己要什么很正常,因为一生下来就不知道,但要知道自己不要什么并不容易做到,有时一生都无法知道。我指的不是战争、饥饿、瘟疫、苍蝇、蚊子等坏东西,而是好东西,比如升职、加薪、分房、出国进修、海外轮岗。你一定要问,有什么理由拒绝这些好处呢?唯一的理由是,如果得到这些利益,你将离自己最想要的东西越来越远。任何利益都有附加条件,当这些附加条件不符合你的最高利益时,它们就是利益的代价。这样的利益越多,代价就越大,我们就会离真正的目标越来越远。想想看,有多少人为了分房子而付出职业发展的代价,为了升职或提高收入而去做自己不擅长也不热爱的工作;又有多少人明知自己适合也愿意做职业经理人,却抵不住 .com风潮和股权诱惑,去做创业者,把生意做到了姥姥家。

   鞋子合不合适只有脚知道,工作合不合适只有心知道。以自己的心和职业激情为依据选择工作,以便让自己保持对工作的持续热爱,这虽然是一种理想,但我们都有机会尽量靠近它。靠近的条件不仅要有明确的职业目标,还要懂得放弃不符合职业目标的利益,并培养放弃的勇气和能力。面对选择时,我们要坚持做自己最想做的事,而不被眼前利益所左右。即使一时不知道自己要的是什么,也不要那些明知自己不真正想要的好东西,免得受其牵累。

   职业发展的目的

 《走出单位》第20节:本地雇员的职业选择问题(3)
   “生活所迫”,我知道有人这样为自己辩护。不过,是谁的生活在迫使你呢?是你自己的生活,是你选择的生活。

   职业发展的目的在于实现一种生活方式,一种自己想要的生活方式。多数人在知道自己想要什么样的生活方式之前就背起了生活的重担,剥夺了自己选择生活方式的权利,从而丧失了选择职业的能力。亡羊补牢行不行呢?有人行,有人不行。对有些人来说,一切都太晚了,思维已成定势,学习能力几近丧失。对另一些人来说,调整还来得及,但需要抓紧。

   我们还需要避免“不付代价,轻松达标”的小算盘。小算盘拨不出大目标。要实现符合自己心愿的生活,我们就必须做艰难的选择,有勇气承担后果,心平气和地付出代价,而不能指望什么亏都不吃,什么便宜都能占。

   企业家与职业经理人

   企业家、职业经理人二者兼得,这不可能。企业家和职业经理人是两个区别很大的行当,需要不同的品质和能力,就像指挥游击队和指挥正规军一样。成熟的大型跨国公司适合想做职业经理人的人,其成熟的组织系统能够培养员工并为员工提供发展的舞台,这是企业培养人。立志成为企业家的人应该自己创业或到一个新的小企业去工作,他的任务是培养企业或者与企业一起成长,这是人培养企业。

   一部分本地雇员总在这两者之间摇摆,一会儿离开跨国公司去和朋友开一家小公司,一会儿做不好了又回跨国公司来,没待多久心又痒痒,再出去开一家公司,希望这次能成功,而心里却又想着实在不行我还回来。职业发展如果没有固定目标是一定要走弯路的。既想做企业家又想做职业经理人的人,恐怕哪个也当不好。  

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