爱华网系列专题：《员工心态培训必读：空杯心态》
最后，他只找到了一份清洁工的工作，又脏又累不说，薪水只有60块钱，而且40块钱还要花在交通费上。 如果换了很多人，难免会这样想： "做得这么累，还只有这么点薪水，太不划算了，反正也不过是份临时的工作，不如马马虎虎应付算了。" 但小伙子却不这么想，他没有任何的牢骚和计较，反而每天都乐呵呵地工作。 按公司的规定，小伙子每周只用上5天班，周末可以休息。可他发现，周末公司经常有人加班，因为没人打扫，往往弄得公司的卫生很差。 为了给大家创造一个清洁的工作环境，小伙子于是每个周末都主动来加班，为大家打扫卫生。 谁也没有要求他这么做，更没有谁说过要给他加薪水。但他还是一点也不计较，一如继往地做着自己的事情。 渐渐地，老板开始注意起这个对工作主动付出、毫不计较的小伙子。于是就将他从清洁工的岗位上调到了办公室，负责处理一些杂事。 工作变了，可是心态没变，小伙子还是整日乐呵呵地做事，默默地付出，什么也不计较。这样良好的心态，再加上他本身的能力，渐渐地，他就被老板提升为文员、经理……直到副总。 后来，小伙子又以自己的实力，在地产业、酒店业闯出了一片天地，成为了著名的企业家，受过他资助的人不计其数。 当年这个小伙子，就是2007年"胡润慈善榜上"排在第一位的慈善企业家--余彭年！ 不爱计较爱付出的性格，一直贯穿了余彭年人生的始终，即使在成为身家几十亿港币的富豪后，他首先想到的依然是付出：为慈善事业尽自己最大的力量。 无论是当年一周扫7天地的小伙子，还是今天为慈善不遗余力的大企业家，余彭年始终将付出当成快乐，而不是负担。 有了这样的心态，很多扇门就会在不知不觉中打开：机遇、赏识自己的伯乐、帮助自己的贵人、成功…… 有人认为，职场就是名利场，对于自己的利益必定锱铢必较，而对于那些没有好处的事，则坚决不做。 为什么我们总是计较呢？ 一怕得不到；二怕吃亏。 但实际上，越是计较，越是得不到，即便得到了，也不过是眼前短浅的利益。 过于计较，就不会付出，而不付出，自然做不出成绩，创造不了效益。那么随之而来的，就是加倍的得不到回报。
空杯心态，不光是要我们空掉优秀、空掉骄傲，更要我们少一点计较，多一点付出。只有这样，才能为职场的发展插上加速器。 第六章 遭遇逆境，勇于空杯 人人都有可能遭遇挫折，当挫折来临时，不仅不要害怕，而且还要欣喜和感谢：挫折正是"空杯"的最好良机。 挫折给你最大的好处之一，同时也是逼你非走不可的一条路，就是重新认识你自己。 谁都有可能摸到坏牌，但是，即使摸到的是一副坏牌，也要学会把它打好。 要学会成长，就要学会把逆境变为成长的契机 挫折正是"空杯"的最好良机 在职场中，难免会遇到挫折和不如意。很多人一旦遭遇挫折，就会一蹶不振，无法走出挫折的阴影，久久不能释怀。 其实，挫折正是一个人"空杯"的最好良机。 挫折可以让我们更清醒的认识自己，从而倒空过去，以"空杯"的心重新开始，更好地迎接将来。 1996年，著名的华为集团发生了一件震惊业界的大事--市场部集体大辞职。所有办事处主任以上的干部，被公司要求提交两份报告：辞职报告和述职报告。 这些干部要以竞聘的方式进行答辩，公司根据其表现、发展潜力和需要进行选用。在这场干部领导"能上能下"的大改革中，意味着有近三分之一的原干部都将被替换掉。 当时，华为市场部的总裁毛江生也被裁下来了。他带头发表了去职宣言，这意味着他在华为近10年的奋斗一夜之间化为乌有。 从领导岗位突然降为一般员工，毛江生内心的痛苦和挣扎可想而知，更何况，下来后的他，还要面对自己以前的手下甚至被他们领导。
