爱华网系列专题：《员工心态培训必读：空杯心态》
经过短暂的阵痛之后，不肯服输的毛江生调整了心态，他没有退缩，反而以此为动力，激发起新的斗志和豪情。 在后来的工作中，他开始重新审视自己，认识到过去存在的不足，并冷静地分析了公司的发展形势。无论从思路和还是工作方式上，他都做了很大的转变：不再是过去单一的公关型市场思维，而是采用了公关、策划与管理并重的新模式；不再凭热情和冲动做事，而是多了一份沉稳和自信。 毛江生说："在关键时刻，如果我们‘老‘ 华为人不能舍小我，求大我，不能勇敢地摒弃杂念和一己功名，又怎么会有新人的辈出和老战友的焕然生气？" 经过长达4年的历练，终于，在2000年，已经脱胎换骨的毛江生被任命为华为执行副总裁。他是那次集体大辞职中顺利获得"新生"的人员之一。而还有一批干部没有调整好心态，没有与时俱进，而最终遭到了淘汰。 从毛江生蜕变的过程中，我们看到了一个优秀职场人在遇到挫折时，如何用"空杯心态"将挫折变为自我提升的良机： （1） 战胜挫折，能让我们心灵的力量变得更强大。 "空杯心态"，不仅要空掉一些优秀的、好的东西，也包括空掉一些不好 的东西，如挫折。那些最终被淘汰的华为干部，究其原因就在于无法空掉曾经的"挫折"，始终将"挫折"作为包袱背在身上，以致无法从失败的阴影中走出来。 而毛江生则正好相反，他没有被"挫折"压垮，而是战胜了它，从而使自己变得更自信，更稳重。 强者不是天生的，强者之所以成为强者，在于他敢于对自己的心灵进行自我修炼。而挫折，则是最好的修炼机会。 （2）挫折是能力提升的最好良师。 挫折能让我们看清自己的不足，看到原来认为很成功的地方其实并不成功，原来觉得很好的方面其实还差得很远。这样，就会及时对自己进行修正，重新学习，能自己的能力获得大的提升。 （3）一次失败并不等于终身失败，而可以迈向人生更大的舞台。 很多人之所以觉得挫折可怕，原因在于误以为一次失败等于终身失败。其实，只要愿意重新开始，那么挫折也可能是更大的机会，就像毛江生一样，失败后，经过四年的努力，成为了华为的执行副总裁，找到了人生更大的舞台。 重新认识你自己 遭遇逆境的时候，往往也是需要重新认识自己的时候，只有这样，才能在逆境中重生。
日本著名的"销售鬼才"田中道信，对此就深有感悟。 在田中道信出任理光公司董事长的第四年时，他接到来自社长的这样一个决定： "从明天起，你不必来上班了！" 这对于业绩一直卓著的田中道信来说，无疑是个巨大的打击。从事业的颠峰一下子跌入万丈深渊，田中道信有生之年第一次尝到了受挫的滋味。 冷静下来后，他开始痛定思痛地反省自己的前半生。 他的前半生在事业上可谓一帆风顺，但正因为这样，他的心里一直充满了骄傲自大和高高在上，凡事都以自我为中心。 对于上司，他敢于顶撞，一点也不给他们面子，甚至在媒体面前大赞前任社长的英明，搞得第二任社长无地自容； 对平级，不论什么决定，他都认为自己是对的；对下属，他从来都是一个人说了算。 这样做的最终结果是被免职。这时候，他终于开始反问自己： "我是不是太任性了"、"我是不是太不懂人情世故了"、"我是不是太自以为是了"…… 经过冷静的思考，他开始意识到，自己之所以有这样的成就，并不是个人力量的结果，而是因为有公司这样好的平台、有所有同事的齐心协力。 回顾所走过的路，以前确实是将自己看得太高，以为仅靠自己，一切都能做得很好。 但光有反省还不够，接下来他要面对的，是如何改造自己、超越自己！ 这时他突然想起，临走时，社长送给他一本《禅宗要典》的书，还特意嘱咐他要好好读读其中"忏悔灭罪"的一章。
