发布时间：2022年04月15日 08:19:26分享人:扬帆起航来源:互联网22
系列专题：《无须讳言的职场生存法则：公司名利场》
其二，老申不应该现在还抱有幻想，等着老板良心发现。我刚才说过，君仁，莫不仁。同样的道理，这些不仁的"皇亲国戚"和小秘之所以如此组成清查小组，也正是因为"君不仁"。最能理解职场道德的里子的便是这些"皇亲国戚"和小秘，他们当然不会相信老板那些满嘴的仁义道德，他们跟在老板身边多年，行事作风早已耳濡目染，自然知道老板真正要的是什么。这就是这些所谓儒家文化装点的公司的真正内核，也是他们所要的利益本质。好在老申毕竟不是一个臣子，跟错了"君"也不用付出生命的代价。非但不用，他真正需要的是拿起法律的武器，起诉这些满嘴仁义道德却实则内心龌龊的人。 事实上孟子所说的"仁者无敌"从长期来看，是有道理的。我也见过那些恪守承诺的老板，他们尽管为了自己的承诺付出了巨额的成本，却赢得了人心。员工也相信他所推崇的企业文化和职场道德面子里子都是相同的实质。这种人心就是一个企业"打造百年基业"真正需要的雇主品牌。 而追求短期利益的这些老板最终损害的还是自己的雇主品牌，"君不义"，导致的也会是"臣不义"。一个满是不义之臣组成的公司，尽管老板耳边听到的满是吹嘘热捧，但终究会和孟子所说的那样：天子不仁，不保四海；诸侯不仁，不保社稷；卿大夫不仁，不保宗庙；士庶人不仁，不保四体。 
到什么都保不住的时候，我们终究还是会看到他们光辉外表下那些破烂的职场道德的里子。
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