第34节:第二章 赢之道:一个村庄的‘中央处理器‘(15)



系列专题:《商业奇迹的诞生:赢在华西》

  现在,孙海燕成了吴仁宝身旁一名必不可少的重要参谋和助手。吴仁宝对孙海燕赞许有加,称他是"好样的打工者"!

  华西干将:党委副书记瞿永兴

  瞿永兴,现任华西党委副书记、联营投资公司副经理、宁夏办主任。

  瞿永兴高中毕业回村后,从会计开始干起,一步一个脚印。由于工作出色,曾先后到法兰厂、板网厂等企业担任过主办会计,期间还做了一年民警工作,负责过电厂、金塔、北京华苑饭店等单位的筹建和管理工作。但他无论职务高低,始终严格要求自己,尽力为村里做出自己最大的贡献。

  1996年8月,瞿永兴服从组织分配,举家前往宁夏银川建立省外"华西村"。经过5年的艰苦奋斗和努力拼搏,如今的宁夏"华西村"已从昔日的盐碱地变成一座颇有规模的现代化城镇,经济总量超亿元。

  2000年底,他回村到华新针织厂,从事主办会计和副厂长工作。

  2004年,瞿永兴又服从分配,远到河北唐山的华西"北钢"工作负责财务审计和监督等工作,敢于坚持原则、讲正气,处处体现出他的人格魅力!

  选才标准:" 三正、三平、三力"

  曾国藩曾说,"德是水之源,才是水之波;德是树之根,才是树之叶;有德无才是庸人,有才无德是小人;德与才不能兼得时,取德为上。"

 第34节:第二章 赢之道:一个村庄的‘中央处理器‘(15)
  毫无例外,华西事业的成功,最关键的原因也是有一个强有力的领导班子,有一支好的干部队伍。而这一支好的干部队伍的形成,是因为华西坚持了一套行之有效的干部选拔方法,即"三正、三平、三力"标准,这套标准把"德才兼备"的标准更加具体化。

  "三正、三平、三力"标准,是华西干部选拔、使用、考核、管理的标准,也是干部接受群众监督的标准。"三正"是德,"三平"、"三力"是才。有德无才、有才无德都不能当干部。这一标准朴实无华、内涵深刻,干部群众过耳不忘,对建设一支好的干部队伍,起了重要作用。

  "三正"标准 "三平"标准"三力"标准

  办事认真

  处事公正

  经营廉政

  政策水平

  管理水平

  技术水平

  组织能力

  发展能力

  控制能力

  权威之源:一是廉洁;二是懂行

  中国有句古语:"吏不畏吾严而畏吾廉,民不服吾能而服吾公,公则民不敢慢,廉则吏不敢欺。"说的是做官必须要清廉和公正,才能树立威信。

  领导者的威信实质上是一种领导者对群众的非权力性影响力,是群众发自内心的赞扬、尊敬和信任。领导者可以有真正的威信,也可能徒有其表。

  多年来,华西十分重视领导干部的权威建树问题。什么叫有权?什么叫有威?吴仁宝说:"干部要有权威,一是廉洁;二是懂行。"  

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