无价人生 priceless 第1节:序言 好人品是人生无价的财富(1)



系列专题:《杰出员工首要职业素养:工作要有好人品》

  序言

  好人品是人生无价的财富

  在某知名媒体一次关于"单位最忌讳员工哪一点?"的访谈会上,许多著名老总都旗帜鲜明地把"人才观"中的 "人品"排在了第一位,员工在人品方面所犯的错误是他们最不能容忍的,诸如见利忘义、投机取巧、责任心差或者不诚实等等,并直言:能力可以有大小,人品却容不得打折扣。

 无价人生 priceless 第1节:序言 好人品是人生无价的财富(1)
  人品的作用,在我们的职业生涯与人生历程中意义深远!

  闻名世界的实业家--马歇尔·菲尔德曾经说过:"对于一个初出茅庐的年轻人而言,做人的首要品质是诚实、勤奋、节俭和正直。这些品质比什么都重要,他们是任何时代都不能缺少的。一个人如果没有这些品质,必定一事无成。"

  人品就像火车的方向、路轨,而才能就像发动机。如果方向、路轨偏了,发动机的功率越大,造成的危害也就越大。

  良好的人品比一百种智慧都更有价值。每个人的潜力都是无限的,有什么样的人品,就会有什么样的工作业绩与生命质量。因为人与人之间并没有多大不同,成功者与失败者、卓越与平庸之间的迥异之处正在于人品的高下。优秀的人品是个人成功最重要的资本,是人最核心的竞争力。具有优秀人品的人,总是会时常从内心爆发出自我积极的力量,可以说,好的人品是推动一个人人生不断前进的动力。

  如何来具体界定好员工呢?好员工首先应该具有忠诚、敬业、诚实、节俭、富有责任心等等优良品德,他们关心集体,关心组织的发展;好员工对待工作积极、热情、勤奋,具有团队精神,他们以一种感恩的心态积极主动地为组织的发展、生产与管理出谋划策……这些都无不透射出好人品的影子。

  在现实生活中,很多单位并不缺乏人才,有的甚至人才济济,但却面临着发展动力不足的困境乃至被淘汰的结局。究其原因,就在于这些企业、公司的员工普遍缺乏诸如忠诚、敬业、诚实、积极主动等等的优良品德,而这些正是一名员工人品优劣的重要体现。  

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