第10节:忠诚--人生品牌最闪亮的明珠(8)



系列专题:《杰出员工首要职业素养:工作要有好人品》

  一个人如果为了一己之利不惜牺牲公司的利益,其结果是在他出卖公司的同时,也出卖了自己。作为一名员工,不要忘了自己的角色,你需要为公司争取利益,而不能为了自己去损害公司的利益。忠诚于公司,禁得起诱惑的考验,才能让人感受到你人格的力量。

  一家外资企业要招聘1名技术人员,月工资8000元,报考者蜂拥而至。张忠原是一家企业的技术人员,因单位效益不好下岗了,他也参加了应聘。面对考题他并不发怵,外语和专业方面的考题答得都十分顺利。

  惟有第二份考卷的两道题令他为难:"您所在的企业或者曾任过职的企业经营成功的诀窍是什么?技术秘密是什么?"这类题对于曾在企业搞过技术的张忠并不难。可张忠手中的笔却始终高悬着,迟迟落不下去。多年的职业道德在约束着他:厂里的数百名职工还在惨淡经营,我怎能为了自己的饭碗而砸大家的饭碗呢?他毅然挥笔在考卷上写下4个大字:"无可奉告!"

  正当张忠连日奔波,打算另谋他职之际,外资企业却发来了录用通知。原来,这道题考的正是员工的道德品格和气节,考的是一个人的忠诚度!

  付出总有回报,忠诚于别人的同时,你也会获得别人对你的忠诚。忠诚的人容易获得别人的信任和支持,也值得对他委以重任,因此忠诚的人更容易获得成功的机会。

  而诱惑--无论什么样的诱惑--既是忠诚最大的陷阱,也是对忠诚最大的考验。面对诱惑,有多少人禁不起考验而丧失忠诚,昧着良知出卖了一切。其实,当他在出卖一切的时候,也出卖了自己。背叛公司,也就是背叛自己,你的身上将背着一辈子都擦拭不掉的污点,还有人敢用你吗?没有!你的职场生涯也因此将蒙上阴影。

  某公司销售部王经理和高层发生意见分歧,双方一直未能达成共识,为此,王经理耿耿于怀,准备跳槽到另一家竞争对手公司。一方面出于私愤,另一方面是为了向未来的"主子"邀功,王经理暗地里把公司的机密文件和客户电话散布给各地经销商,使得公司的业务一片混乱,并引发了很多业务纠纷。从各地打来的电话几乎将公司电话打爆。这还不算,他还向当地工商、税务部门举报,检举公司的账目有问题,经过一番检查,证明公司是清白的,但毕竟给公司带来了很大的伤害。

  当王经理带着满意的"成果"去向竞争对手公司邀功请赏时,没想到这家公司见王经理是这般对待"老东家",便担心:谁知道他以后又会不会"如法炮制"对待自己的公司呢?身边有这么样一个人,不就像是埋下了一个随时可能爆炸的定时炸弹吗?自然不敢录用他。

  作为公司的一员,我们要培养一种职业习惯,有责任保守公司和老板的秘密,决不做出卖公司、出卖老板的事。不随便在朋友或亲人面前透露公司的商业机密,这也是身为员工的一项基本操守。

 第10节:忠诚--人生品牌最闪亮的明珠(8)
  忠诚是什么?忠诚不是叫你从一而终,而是一种职业道德。在这个社会中,流动是很正常的。然而,变化的只是环境,不变的是你的忠诚。它是一种自始至终的责任,对公司的责任,对职业的责任。  

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