爱华网系列专题：《杰出员工首要职业素养：工作要有好人品》
武汉市鄱阳街有一座建于1917年的6层楼房，该楼的设计者是英国的一家建筑设计事务所。20世纪末，也就是那座叫做"景明大楼"的楼宇在漫漫岁月中度过了80个春秋后，某一天，它的设计者远隔万里给这幢楼的业主寄来一份函件。函件告知：景明大楼为本事务所在1917年所设计，设计年限为80年，现已超期服役，敬请业主注意。 真是闻所未闻，80年前盖的楼房，不要说设计者，连当年施工的人也不会有一个在世了吧?然而，竟然还有人为它的安危操心!操这份心的竟然是它最初的设计者，一个异国的建筑设计事务所!这是怎样的一种责任啊，它使一个在时空中更换了数茬人的机构在经历近一个世纪的变迁后，仍然守着一份责任。而这份责任正是我们这个时代最可宝贵、最应珍视的品质之一！ 的确，责任感是我们这个时代的要求。一个没有责任感的员工不是优秀的员工，没有责任感的公民不是好公民。在任何时候，责任感对自己、对国家、对社会都是不可或缺的。不要拿借口作"挡箭牌" 美国著名企业管理专家劳尔·杰弗逊曾说："在我所知道的失败案例中，总为自己找借口的人占了绝大多数。但可悲的是，他们从来没有意识到这种错误，其实就是对自己的完全不负责任。" 日常的生活和工作中，我们随处可见这样的人，出现问题不是积极、主动地加以解决，而是千方百计地寻找借口，致使工作无绩效，业务荒废。事实上，任何借口都是推卸责任。
在这里，负不负责任，既不是法律问题，也不是道德问题，而是品质问题。一个人对待责任的态度可以直接反映出他的敬业精神和道德品行。负责任的人是成熟的人，他们能对自己的言行负责，能把握自己的行为，做自我的主宰。 你或许会说，人的能力是有限的，不可能对什么事都负责。但是谁也无法断言自己到底有多大的能力。负责任正是扩大自己能力的一个入口，一个人有多重要，通常与他所负责任的多少成正比。你愿意负责任的事越多，你的能力就越大。
