拒绝借口 第49节:第六章 拒绝借口,勇于负责(10)



系列专题:《500强企业的理念和价值观:责任胜于能力》

  做最好的员工,也要做更好的员工。这是每个人的目标,是和他的生活密切相关的事情。

  企业是一个协作体,只有以高度的责任感相互协作,整个企业才能迅速稳健地向前发展。

  对员工而言,责任的方向是对上的,员工要时时表现出对领导者的责任。领导者为企业的发展制定的决策需要员工来具体执行,执行得好与差不仅仅关系到决策的成败,而且关系整个企业的兴衰,所以员工必须负起责任。这不容置疑,如果你还认为自己是企业中的一员,和企业同呼吸共命运的话。

  企业里的每一个员工都对其他的员工负有责任,这就像互相咬合的齿轮,大家必须紧紧地连在一起,才能共同发挥作用。因为"成功的组织必须对自己负责,也需要彼此负责,这才能达到事先约定的成果"。

  对任何一个方向的责任没有承担起来,企业的发展就会受到严重的阻碍,企业的整体责任属于企业中的每一个成员,无论你的职位高低。

  企业中的每一个成员必须做好自己该做的,但这并不意味着"各自为政",明确责任的方向就是告诉企业的每一位成员,整个企业的发展需要所有成员的共同协作,只有这样才能保证企业的整体利益。

  不找借口是执行力的表现,它体现了一个人对自己的职责和使命的态度。一个不找借口的员工,肯定是一个勇于负责的员工。可以说,工作就是不找借口地去执行。

 拒绝借口 第49节:第六章 拒绝借口,勇于负责(10)
  不管做什么工作都需要这种不找任何借口去执行的人。对我们而言,无论做什么事情,都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位上,都要对自己的工作负责。  

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