爱华网系列专题：《世界500强选人标准：责任胜于能力II》
不就是花吗，值得这么呵护吗？不就是种花吗，值得那么投入吗？很多人甚至认为他是个疯子。 "我是一个种花的人，我得全身心投入到种花中，这是种花人的荣誉！"他对不解的人说。 正因为他为了荣誉而种花，他的花比其他花农的花开得都好，很受人欢?。 "我是一个种花的人，我得全身心投入到种花中，这是种花人的荣誉！"这句质朴的话却不是一般人能够发自内心说出来的，你能不能由衷地说"我是员工啊，我得全身心投入到工作中，这是员工的荣誉"呢？ 其实，荣誉是一个人最宝贵的财富之一。 商场如战场，企业就如同一个部队。要在商场中取得胜利，要让企业生存下去，就需要每一个员工来捍卫企业的荣誉。 为荣誉而工作，当然不是叫你去打去杀。只有最优秀的企业，才有存在的价值；只有服务于社会，才会获得社会给予的荣誉。荣誉来自于忠诚，为荣誉而工作，就是在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩，让企业优秀起来，让企业更好地为社会服务。 为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任。 为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的责任，让努力成为一种习惯。 责任是一种精神，责任即荣誉。 责任来自于对集体的珍惜和热爱，来自于对自我的一种认定，来自于生命对自身不断超越的渴求--责任是人性的升华。 荣誉来自责任，当一个人听从内心职责的召唤并付诸行动时，才会发挥出他最大的潜能，而且也能更迅速、更容易地获得成功。 只要你能时刻把职责视为一种天赋的使命，时刻在工作中尽心尽责，你就能在工作中忘记辛劳，得到欢愉，你就能获得企业回报的最高荣誉。 阅读思考 1.为什么说"责任即荣誉"？ 2.你是在"为荣誉而工作"吗？ 负责任者赢得尊严 责任心是一个人一生能否有所成就的重要砝码。只有承担责任的人才能给人以信赖感，才会赢得别人的敬重，为自己赢得尊严。
无论做什么工作，我们都应该静下心来，脚踏实地地去做。要知道，你把时间花在什么地方，你就会在哪里看到成绩。只要你是勇于负责、认认真真地在做，你的成绩就会被大家看在眼里，你的行为就会受到上司的赞赏和鼓励，你的业绩就会让你在同事面前赢得尊严。 责任心是一个人一生能否有所成就的重要砝码。尤其是当工作并不顺利的时候，员工的责任心就显得更为重要。如果你能够完全负起责任，那你就是可托付大事的人；反之，如果你习惯于敷衍塞责，应付了事，那你可能永远做不出成就来。 一个人要想赢得别人的敬重，让自己活得有尊严，就应该勇敢地承担起责任。一个人即使没有良好的出身、优越的地位，只要他能够勤奋地工作，认真、负责地处理日常工作中的事务，就会赢得别人的敬重和支持。反之，一个人即使高高在上，却不敢承担责任，丧失了基本的职业道德，也会遭到他人的鄙视和唾弃。 有人讲过这样一个真实的故事。 那是50多年前，上海一家贸易公司的应聘现场聚集了很多人。他们都有着相当不错的学识背景和优秀的工作?历，个个举手投足都是那么自信。最后，?理把一个默不作声的年轻人叫到跟前。很多人不解，问其?因，?理说："当别人争先恐后显示自己的时候，只有他把别人碰掉的公司铭牌拾起来摆放好。" 当然，这个年轻人最终得到了这个职位。 在以后的工作中，这个年轻人的话依旧不多，但是，凡他管理过的仓库总会井井有条，货物清单条目清楚。有人问他："你怎么总是做得那么好呢？"年轻人依旧平静温和地微笑着说："?都愿意工作起来顺手啊，我就是想让大家省点力气罢了。" 后来，这个公司?营不善，很多员工一走了之，他却坚持留了下来。主管问他为什么不走，他平静地说："?营不好的公司也需要人干活啊。"尽管薪水少得可怜，可是他做起事情依旧中规中矩，一丝不苟。
