第29节:责任本身就是奖赏(3)



系列专题:《世界500强选人标准:责任胜于能力II》

  不就是花吗,值得这么呵护吗?不就是种花吗,值得那么投入吗?很多人甚至认为他是个疯子。

  "我是一个种花的人,我得全身心投入到种花中,这是种花人的荣誉!"他对不解的人说。

  正因为他为了荣誉而种花,他的花比其他花农的花开得都好,很受人欢?。

  "我是一个种花的人,我得全身心投入到种花中,这是种花人的荣誉!"这句质朴的话却不是一般人能够发自内心说出来的,你能不能由衷地说"我是员工啊,我得全身心投入到工作中,这是员工的荣誉"呢?

  其实,荣誉是一个人最宝贵的财富之一。

  商场如战场,企业就如同一个部队。要在商场中取得胜利,要让企业生存下去,就需要每一个员工来捍卫企业的荣誉。

  为荣誉而工作,当然不是叫你去打去杀。只有最优秀的企业,才有存在的价值;只有服务于社会,才会获得社会给予的荣誉。荣誉来自于忠诚,为荣誉而工作,就是在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩,让企业优秀起来,让企业更好地为社会服务。

  为荣誉而工作,就是主动争取做得更多,承担更多的责任。

  为荣誉而工作,就是自动自发,最完美地履行你的责任,让努力成为一种习惯。

  责任是一种精神,责任即荣誉。

  责任来自于对集体的珍惜和热爱,来自于对自我的一种认定,来自于生命对自身不断超越的渴求--责任是人性的升华。

  荣誉来自责任,当一个人听从内心职责的召唤并付诸行动时,才会发挥出他最大的潜能,而且也能更迅速、更容易地获得成功。

  只要你能时刻把职责视为一种天赋的使命,时刻在工作中尽心尽责,你就能在工作中忘记辛劳,得到欢愉,你就能获得企业回报的最高荣誉。

  阅读思考

  1.为什么说"责任即荣誉"?

  2.你是在"为荣誉而工作"吗?

  负责任者赢得尊严

  责任心是一个人一生能否有所成就的重要砝码。只有承担责任的人才能给人以信赖感,才会赢得别人的敬重,为自己赢得尊严。

 第29节:责任本身就是奖赏(3)
  无论做什么工作,我们都应该静下心来,脚踏实地地去做。要知道,你把时间花在什么地方,你就会在哪里看到成绩。只要你是勇于负责、认认真真地在做,你的成绩就会被大家看在眼里,你的行为就会受到上司的赞赏和鼓励,你的业绩就会让你在同事面前赢得尊严。

  责任心是一个人一生能否有所成就的重要砝码。尤其是当工作并不顺利的时候,员工的责任心就显得更为重要。如果你能够完全负起责任,那你就是可托付大事的人;反之,如果你习惯于敷衍塞责,应付了事,那你可能永远做不出成就来。

  一个人要想赢得别人的敬重,让自己活得有尊严,就应该勇敢地承担起责任。一个人即使没有良好的出身、优越的地位,只要他能够勤奋地工作,认真、负责地处理日常工作中的事务,就会赢得别人的敬重和支持。反之,一个人即使高高在上,却不敢承担责任,丧失了基本的职业道德,也会遭到他人的鄙视和唾弃。

  有人讲过这样一个真实的故事。

  那是50多年前,上海一家贸易公司的应聘现场聚集了很多人。他们都有着相当不错的学识背景和优秀的工作?历,个个举手投足都是那么自信。最后,?理把一个默不作声的年轻人叫到跟前。很多人不解,问其?因,?理说:"当别人争先恐后显示自己的时候,只有他把别人碰掉的公司铭牌拾起来摆放好。"

  当然,这个年轻人最终得到了这个职位。

  在以后的工作中,这个年轻人的话依旧不多,但是,凡他管理过的仓库总会井井有条,货物清单条目清楚。有人问他:"你怎么总是做得那么好呢?"年轻人依旧平静温和地微笑着说:"?都愿意工作起来顺手啊,我就是想让大家省点力气罢了。"

  后来,这个公司?营不善,很多员工一走了之,他却坚持留了下来。主管问他为什么不走,他平静地说:"?营不好的公司也需要人干活啊。"尽管薪水少得可怜,可是他做起事情依旧中规中矩,一丝不苟。  

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