第30节:责任本身就是奖赏(4)



系列专题:《世界500强选人标准:责任胜于能力II》

  公司终于倒闭了。临到最后,?理看着年轻人递给他的这些年的记录和往来账目,拍着他的肩膀说:"可托大事!"

  后来,这个年轻人凭借自己良好的声誉开了一家自己的公司。当年的?理因为财务纠纷,身陷囹圄,临行前将所有地契、房产、股权证明都托这个年轻人代为保管。

  时光荏苒,近半个世纪过去了。

 第30节:责任本身就是奖赏(4)
  改革开放后,当年的?理已近耄耋之年。一天,有位清朗少年来拜访,少年说:"家父过世,生前必要我将此转送先生。如先生不在也定要交付先生后人。"?理打开布包,里面是当年的房产、地契、股权证明。后来得知,当年的年轻人生意一度红火,但为了保存这些东西,他不得不买回被军阀强占的房子,最后弄得自己一贫如洗。

  后来听说,当年的年轻人去世的时候,有近千人自发地来送别。这些人或者是他们的家人都曾?在他的公司里工作过,他们每个人都不曾因为?济萧条而被解雇,世道再困难也没有一家挨饿。他们每个人都记得他生前说过的话:"在下总有让大伙儿吃口饭的责任。"

  其实,说到这里我们都明白这是很普通的责任心问题,但是在现实工作中能够保持这样一份责任心却不是一件容易的事情。我们的责任心应该说就像一架天平,稍有偏差就会立见分晓。

  在这个商业化的社会里,人们越来越欣赏那些敢于承担责任的人。大家认为,只有这样的人才能给人一种信赖感,值得去交往,也只有这样的人,才具备开拓精神,为公司带来效益。所以,在做事的过程中,我们应该要求自己具备一种勇于负责的精神,这样,才会获得别人的敬重,为自己赢得尊严。

  阅读思考

  1.读了文中的故事,你有何感想?

  2.你认为责任能为你赢得尊严吗?

  负责任的精神让你出类拔萃

  只有敬业和负责,才能让你在工作中出类拔萃,既能够提高你的业务能力,为未来的发展铺平道路,又能够把现在的工作做得更好,赢得老板的青睐,得到更好的提升。

  责任是由许多小事构成的。无论多么小的事,都能够比任何人做得都好,这就是敬业的精神。

  敬业,就是尊敬、尊崇自己的职业。如果一个人以一种尊敬、虔诚的态度对待自己的职业,甚至对职业有一种敬畏的态度,那么他就已?具有敬业精神了。没有真正的敬业精神,就不会将眼前的普通工作与自己的人生意义联系起来,就不会有对工作的敬畏态度,当然就更不会有神圣感和使命感产生。

  有人问英国哲人杜曼先生,成功的第一要素是什么,他回答说:"喜爱你的工作。如果你热爱自己所从事的工作,哪怕工作时间再长再累,你都不觉得是在工作,相反,像是在做游戏。"

  敬业是一种责任精神的体现。一个有敬业精神的人,才会真正为企业的发展做出贡献,自己也才能从工作中获得乐趣。

  比尔·波特是英国成千上万推销员中的一个。与其他人相同的是,每天早上他起得很早,为一天的工作做准备;与其他人不同的是,他要花3个小时到达他要去的地点。不管多么痛苦,比尔·波特都坚持着。工作是他的一切,他以此为生,同时也以此体现生命的价值。

  要知道,他比一般人艰难得多。他出生于1932年,母亲生他时,大夫用镊子助产,不慎夹碎了他大脑的一部分,导致他患上了大脑神?系统瘫痪,影响到说话、行走和对肢体的控制。比尔长大后,人们都认为他肯定在神志上会存在严重的缺陷和障°,郡福利机关将他定为"不适于被雇用的人",专家也认为他永远也不能工作。

  比尔应该感谢他的母亲,是她一直鼓励他做一些力所能及的事情,她一次又一次地对他说:"你能行,你能够工作,能够自立!"比尔受到母亲的鼓励后,开始从事推销工作。他从来没有将自己视为残疾人。最初,他向福勒刷子公司申请工作,这家公司拒绝了他,并说他根本不适合工作。接着,几家公司采用同样的态度回复他,但比尔没有放弃,最后,怀特金斯公司很不情愿地接受了他,但也提出了一个条件--比尔必须接受没有人愿意承担的波特兰、奥根地区的业务。虽然条件苛刻至极,但毕竟有一份工作了,比尔当即答应了。  

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