爱华网系列专题：《世界500强选人标准：责任胜于能力II》
但是，降落伞商却不以为然，他们认为99.9%已?够好了，世界上没有绝对的完美，根本不可能达到100%的合格率。 军方在交涉不成功时，改变了质量检查办法，他们从厂商前一周交货的降落伞中随机挑出一个，让厂商负责人装备上身后，亲自从飞机上往下跳。 这时，厂商才意识到100%合格率的重要性，奇迹很快就出现了，降落伞的合格率一下子达到了100%。 任何一件事情，无论它有多么艰难，只要你认真去做，全力以赴去做，就能够做到。 我国神舟飞船试验的圆满成功就很好地说明了这一点。 我国于1956年10月8日建成第一个火箭、导弹研究机构。当时，周总理对我国航天工作者提出了"严肃认真，周到细致，稳妥可靠，万无一失"的工作要求。 神舟飞船是一个系统工程，需要我国无数科研工作者的综合努力，载人航天工程办公室统计出的一系列数据便很能说明问题： 直接参与载人航天工程研制工作的研究所、基地、研究院一级的单位就有110多个； 配合参与这项工程的单位则有3000多个； 涉及的科研工作者有10多万人； 运载火箭有20多万个零部件； 火箭和飞船等上天产品有10多万个元器件； 飞船系统有70多万条软件语句； ?? 从"神舟一号"到"神舟六号"，在我国载人航天工程所创造的奇迹般的辉煌中，凝聚着亿万人的汗水和心血，这正是我国科研人员责任心、凝聚力、?作精神、创新精神的总体展示。 在从研制到发射的整个过程中，我们的科学家就已?把千万种失败的可能排除在外，这要求必须以强烈的责任心把握好每一个细枝末节。 载人飞船，除了对各种系统、零部件有极高的要求外，对航天员的要求也同样严格。他们不仅要有过硬的身体素质、心理素质和精神状态，还必须有细致负责的工作作风。 神舟飞船从发射升空进入轨道、变轨控制、轨道维持到返回调姿、轨返分离、打开降落伞、安全着陆，飞行程序指令有上千条，需要航天员直接操控的有100多次；从穿脱航天服、进行科研试验到操控各类设备仪器、启用生活料理产品，各种操作动作累计上万项，记述这些动作的飞行手册累计达40万字，在此过程中不能有丝毫差错，没有真正细致负责的精神，是无论如何也不能做到位的。在"神六"飞天的整个过程中，我国优秀的航天员费俊龙、聂海胜配合得十分默契，充分体现了认真细致的工作精神。这种认真负责、确保工作万无一失的精神在我们的工作中也是十分可贵的。 责任可以保证完美无缺的结果，可以制造零缺陷的产品，在竞争日趋激烈的市场大潮中，产品质量关系着企业的存亡和兴衰。 因此，无论在什么岗位上，我们都应当努力对自己的工作认真地负起责任，不放过每个可能在工作中出现的错误。 阅读思考 1.你能够保证工作结果"零缺陷"吗？
2.如何才能让工作结果完美无缺？ 测一测：你对工作精益求精吗 请根据你的实际情况，选择你认为正确的答案。 1.同事（包括领导在内）都评价你做事细心、认真、负责。 A.是 B.否 2.你认为，平时不养成做事认真、一丝不苟、力求完美的习惯，迟早会犯大错误、吃大亏。 A.是 B.否 3.在工作中表现得比别人好对你来说很重要。 A.是 B.否 4.不管别人怎样对待工作，你向来不放松对自己的要求，从不认为工作做得差不多就行。 A.是 B.否 5.工作中出现小差错你会感到懊悔不已，在以后的工作中会更细心、更认真。 A.是 B.否 结果分析： 如果你选中4～5个"是"，表明你在工作中认真负责、追求完美，不允许自己犯错误并善于发现和改进工作中的不足，是一个关注细节、责任心强的人。 如果你选中2～3个"是"，表明你具有一定的上进心和责任感，还需要进一步要求自己，做事应更加认真，精益求精。 如果你选中0～1个"是"，表明你工作中缺乏认真负责的敬业精神，马马虎虎，得过且过，对自己疏于约束，很容易在小事上犯错误，以后要逐渐改掉这些缺点。
