爱华网系列专题：《世界500强选人标准：责任胜于能力II》
○勤奋?○毅力?○奉献 其他 5月需要提高的能力是： ○学习?○创新?○交际?○合作?○变通?○开拓 ○沟通?○时间管理?○思维?○实践 其他 6月需要发展的思维是： ○逻??○发散?○开拓?○融合?○另类?○创新 ○平面?○联想?○系统?○数字 其他 7月需要完善的品质是： ○诚信?○谦虚?○正直?○执著?○坚定?○坚强 ○进取?○善解人意 其他 8月需要端正的态度是： ○真诚?○激情?○坚决?○自信?○积极?○果断 ○热忱?○精益求精 其他 9月需要养成的习惯是： ○自制?○学习?○守时?○节俭?○专注?○立即行动 ○思考?○合作 其他 10月需要修炼的智慧是： ○冷静抉择?○镇定?○当机立断?○敢于冒险?○变通 ○创新?○合作?○交际 其他 11月需要激活的"几个力"是： ○竞争力?○执行力?○活力?○意志力?○?作力 ○创新力?○自制力?○思考力 其他 12月需要滋养的"几个心"是： ○爱心?○忠诚心?○决心?○进取心?○荣誉心 ○责任心?○职业良心?○宽容心 其他 员工责任感具体培养方案 克服拖延，升级责任 拖延是不负责任的表现： 别人只要半天就能完成的工作，你却要花上一天时间。 上午就应该给客户打电话，到下午还没有打。 明明知道上司周五例会的时候要用这份报告，你却直到周四晚上才开始动手准备。 一直想跟上司谈一下，问问这次提升的有关情况，可你却一直没有开口。 当上司过来向你询问结果的时候，你才发现他吩咐的事情你还没有做。 跟你同时进公司的同事能够实现一年加薪，两年升职，而你却做不到。 心得体会： 第一时间践行责任的方法： 把"今日事今日毕"几个字贴在办公桌的显眼处，以时时提醒自己。 让自己集中精力，一次只做一件事。 给自己找个学习的榜样，模仿他的做事风格。 把所有因为拖延而导致的问题列成表格，警醒自己。 每天列张任务清单，学会给自己打分。 先做自己最拿手的事，后做最困难的事。 强迫自己养成一个新的习惯。 扔掉"假如当初"的想法。 思考：在公司和周边环境中 你认为哪些人做事喜欢拖延？ 你自己有拖延的毛病吗？都表现在哪些方面？ 心得体会： 责任拒绝借口 推卸责任的表现： 我没有足够的时间。 那个客户太挑剔了，我无法满足他。 我可以早到的，如果不因堵车。 我没有在规定的时间里把事做完，是因为?? 对不起，我现在休息，半小时后你再打电话过来。 这个任务太难了，我干不了，还是找别人吧。 这不是我造成的，是小张没把材料准备好。 心得体会： 拒绝借口，固守责任的行动方案： 不要常用缺乏自信的词句。 抛弃苟且偷安的心态，激发自己内心渴望成功的欲望。 工作中不要有对立情绪，要积极主动地配合他人的工作。 积极地面对工作中的各种问题，想办法解决。 把每一次任务都当做是一次锻炼自己的机会。 试着把"如果"变为"如何"。 检讨过失的时候，先从自己或自己人开始反省。 思考：在公司和周边环境中 你认为哪些人做事爱找借口？ 你自己是个爱找借口的人吗，都表现在哪些 方面？ 心得体会：
主动履行职责 亵渎责任的表现： 老板让我干什么我就干什么。 这不在我的职责范围内，我管不着。 这个工作太难了，还是请示完领导再说吧。
