第23节:新世纪的人才创新(1)



系列专题:《无条件服从》

(9)开源还需节流。 有了收入后,如果想尽快跳出打工者的行列,就要给自己制定消费预算。初入社会的年轻人,对于手中的钱财,常常会停留在学生时代,有多少花多少、想买什么就买什么的阶段,甚至因为可以利用银行借贷而随意扩张信用,造成负债累累、入不敷出的窘境。大学毕业前,他们是父母辛苦赚来的钱的消费者,毕业后情况完全发生了变化,他们得自己挣钱养活自己,只能在不超出收入的水平上进行消费。他们得根据现有的经济实力,形成自己能承受的生活方式。因此,年轻人必须在能够承受的基础上,作出合理的决策。

  (10)学会拒绝。 做个聪明的“小气鬼”。我为人人,人人为我,世上没有万事不求人者。帮助别人是高尚和快乐的行为,但是,有时面对有求于己的面孔,勇敢地说一声:“不”,能免去许多忧虑和苦恼。现实生活中常见一些人,由于不知道拒绝,对一切事情都逆来顺受,例如:当别人把不属于他的工作和责任交给他,当朋友提出很过分的要求或不是自己能力所能完成的事时,他明知难做,却硬着头皮勉强答应下来。同样道理,对于如何增加自己积蓄方面也是如此。往往一些人面对朋友的要求,总是会毫不犹豫地解囊相助;在同事同学的聚会中,为表明自己大方阔气,自己花钱总是最多等等。时间一久,本来自己还算宽裕的收入弄得也很紧张,自然也就没有多少积蓄了。因此,真正聪明的人会在恰当的时机拒绝,做个“小气鬼”。

  具体地说,对于人际关系及亲朋好友之间的借贷,要懂得如何拒绝又不伤和气,坚持自己的价值观或尺度,知道什么可以答应,什么不可以答应。对于平常关系及人情的牵扯要尽量避免,减少不必要的借钱,或因捧场而多开销,使得计划不能实现。小气并不羞耻,不怕别人说闲话,坚持自己小气的原则,不管别人在背后说得多难听,都不在乎也不要介意,只要能多存钱即可。在平时生活中要尽量以简单、营养、便宜为主。

  三、新世纪的人才创新

 第23节:新世纪的人才创新(1)

  华伦?本尼斯说过:获得创造力有两种方法,一种是自己“唱歌”和“跳舞”;另一种是为“歌唱家”和“舞蹈家”搭建一个舞台。你是“跳舞”的还是“搭台”的?

  1、创新的前提是模仿

  2、创新人才的素质

  3、工作要有创新性

  4、走出创新的困惑和观念误区

  5、科学创新,让创新成为必然

  6、创新无极限和创新的十个规则

  7、适应性创新,企业的长存法则

  1. 创新的前提是模仿

  有相当多的职场新人,刚刚步入工作岗位的年轻人,往往都有标新立异的欲望,想自己的东西显著区别于其他,以体现自己的能力和价值,这些都是非常自然的。但是要知道,工作讲究的是实际效果和低成本,如果用一般的方法能实现同样的效果,那么干嘛还要花时间和精力去想一个有“创造力”的方法呢?而且,一般来说,要实现真正有实用价值的创新并不是那么容易办到的,这需要从模仿做起!因此,首先要懂得标新立异的必要性,然后还要懂得创新与模仿之间的关系。

  哈佛大学前校长陆登庭在北京大学演讲时说:“在迈向新世纪的过程中,一种最好的教育就是人们具有创新性,使人们变得更善于思考,更有追求的理想和洞察力,成为更完善、更成功的人。”因此,创新能力对于一个人的成长和发展十分重要。  

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