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同一天无法重来 在资源分布极度不平衡的今天，至少还有时间对于所有的人都是公平的。无论工作、学习还是生活娱乐；无论是权贵、白领或者贫民。每个人都必须完成24小时1440分钟时间的安排。如何安排时间是个世界性的难题，也是最容易被人们所忽略但却也越来越显得重要的人生命题。当通讯行业越来越发达，经济建设的速度一日千里。时间正在变得碎片化，专注正在成为越来越难能可贵的美德，陪伴也日益成为一种奢侈品。 现在的社会已经转变成如果在工作上没有贡献就无法得到报酬的社会。现在的时代，与其长时间工作，不如考虑怎样让时间运用的更有效率，这才是大家必须仔细思考的问题。同一天不可能重来，而无法利用好时间的人，不仅是对工作，更是对自己生命的不负责任。 朝九晚五的误区 企业里总不乏这样的员工，以一句“要珍惜自己的时间”或“想要拥有跟家人相处的时间”作为理由，把自己的工作时间定为从早上9点到晚上5点，到点就走，绝不加班。如果这样的决定，是根据工作性质所决定的（譬如前台、行政、话务员等工作）倒也无可厚非。如果不分工种不分职务都一概如此操作，则直接影响企业的经营目标的达成，更加无法达到增加时间资产的目标。 原因在于，这种单纯缩短工时的做法，只能让工作量越积越多。即使从表面上来看，员工们属于自己的时间似乎真的增加了，但是那些没有做完的事持续累积下来，到达某种程度后就会变得一发不可收拾。 此时就不得不动用全公司的人加班加点地完成工作任务，四处救火。 用理财的方式管理时间 那么拥有财务观念的人会如何操作呢？ 首先，我们把这种在投入时间方面非常吝啬，想要立即得到回报的行为等同看作，总觉得自己赚的钱不够花，继而去向银行申请信用卡或者贷款的行为。当终于买到自己想要的消费品瞬间或许会觉得很开心，但当贷款越多要付的利息也就越多，自己所拥有的资产无形之中越来越少。之后的生活慢慢就成了为了偿还银行贷款而不得不拼命工作的状态。 那么拥有财务观念的人是怎么做的呢？他们会使用投资获利的一小部分来慰劳自己享受一下奢华，比如说他们会购买不动产然后出租，再把租金拿去购买高级房车或者昂贵的商品等等。这样他们原来拥有的资产不但不会有任何的减少，在它们休闲娱乐的同时，资产仍然在不断地增值，这才是“不劳而获”的最佳写照。 同样，这个理论也可以套用在时间安排的理论上。浪费时间的人，不但收入不会增加，也无法拥有自己的时间。相反，如果是投资时间的人，不仅可以在工作上获得出类拔萃的成绩，还可以利用获得到的“额外”时间，安排旅行或与家人共享家庭生活。对这些时间进行“适度消费”。 时间投入“斤斤计较” 所以无论是员工还是管理者，都应当对于时间的投入产出比“斤斤计较”。具体操作的方式必须与从事的工作性质息息相关。 对于劳力工作者来说，大部分情况都是以时间作为计算标准。工作时间从早上9：00到下午5：00，只要在这段时间做好自己的工作就可以了。当然，他们的工作也有完成期限或业绩目标，在无法达到目标的时候，就只能靠延长工作时间来完成。同样的道理，在旺季的时候，工厂在休假日都要加班，以增加生产线的工作时间。 但是在脑力工作者的世界里，是没办法完全用时间来测量工作成果的。因为对这批工作者来说，完成工作不仅仅是个量的达成，更有“质”的标准，对于这些工作者来说，究竟要做到什么程度才算完成工作，是没有统一的标准的。不管时间是多还是少，如何完成超过预期的工作才是最重要的事。也就是说，要在有限的时间里，将资源做最合适的配置并提高工作效率。当然，自己对时间的感觉也必须视具体情况灵活改变。 最后是靠创造资源来换取劳动报酬的工作者。对于这批工作者来说，时间的概念就完全埋没在工作业绩的压力之中了。对于这些工作者来说，什么时候工作不重要，什么时候下班也不重要，关键在于如何我完成任务指标。这些指标包括新增的订单量，也包含了新拓展的业务领域，客户关系、资源运作的熟练程度等等。 在过去的体制中，只要按照公司规定的时间正常上下班，薪水就会自动增加，随着年资的累积步步高升而且没有后顾之忧。但是，现在的制度已经不一样了。不管工作时间长短，只要没有做出成果就不会得到任何好鼓励，甚至还会失去工作的机会。 看准了再投 就像投资金钱必须选择自己有把握的领域一样，投资时间也必须“看准了再投”，这样才能让自己的时间得到最有效率的增值。
