爱华网系列专题：《实用的人生策划书：不懂策划怎能成功》
以此观之，营造一个适于自己的环境，是人生的头等大事。
环境有利或不利，因人而异。一些人如鱼得水的环境，能将另一些人"淹没"，相反，一些人无所作为的环境，却是另一些人的"风水宝地"。一味强调"适应环境"并不好，明知当前环境不利于自身发展，出于饭碗考虑，设法将自己打磨得圆滑柔软，易于变化，人家需要一个螺丝钉，就变成螺丝钉；人家需要一块垫脚石，就变成垫脚石。这种方式只能作为权宜之计，出于人生大计考虑，还是应该寻找"风水宝地"。在这方面，有三件事要做： 第一件事，评估环境。有时候，并非环境不好，而是心理不适。比如刚走出校门的人，初到一个新的工作环境，觉得这也看不惯，那也看不惯，别人都俗不可耐，独有自己高雅。心理专家李子勋说："当我们观察一个事物的时候，如果我们内心强烈觉得它应该是什么的时候，我们就会漏掉一些不支持我们的信息，不是我们没看到而是我们感知不到，心中没有眼里就没有。"如果某个环境跟你过去熟悉的环境不同，或者与你内心的预期不符，你就会不由自主地把自己摆到它的对立面，专挑它的毛病而忽略其余。这种情况，不是环境真的不利，把心态摆正了，环境就变好了。 在评估环境时，你需要克服对立情绪，进行"高位"思考，也就是说，站在人生发展的高度，理智地评估这个环境对你的能力成长、资源积累、人际发展、目标实现等重要方面是否有利。如果利多弊少，就可以认为是一个比较适宜的环境。 第二件事，寻找新环境。骏马应该奔驰在草原上，来到繁华都市，受欢迎的程度还不如一条小狗；雄鹰应该飞翔在天空中，关在笼子里，不见得比鸡鸭高明。富兰克林说："即使是宝贝，放错了地方也只是废物。"歌德则说："你最适合站在哪里，你就应该站在哪里。"人的明智之处在于根据自己的需要选择合适的环境。 威耶是一位大企业家，年轻时曾在著名的美国钢铁公司一家下属工厂任经理，勇于革新的他自创劳动定额制度，工人只要保质保量完成定额，随时可以下班。这种做法在当时十分大胆和独特，效果却很好，工厂的成本降低了，效益提高了，劳资关系也比以前融洽了。
