爱华网系列专题：《实用的人生策划书：不懂策划怎能成功》
4．你身边的人都比你强得太多，五年内难以追赶。 解决办法 1．审视你跟团队的价值观是否相容。 每个团队都有其独特的价值观，如唯利是图或服务大众，着眼长远或鼠目寸光，坚守规则或违法乱纪，稳步发展或投机取巧……如果你不认同这个团队的价值观，就离开它。团队不认同你的价值观，也只好离开。 2．评估自己的天赋是否够用。
环境好坏不能看表象。打个比方，智商低于160，最好别去微软公司当程序员。换个地方，智商100已经够用，稍加努力就能当"主角"，又何必跑到微软去当"群众演员"呢？ 3. 眼睛不要一味盯着职位和薪水。 可持续发展比眼前小利更重要。 4．尝试跟领导搞好关系。 领导者的个性决定了团队的个性，要寻找自己欣赏的领导并与之真诚共事。 5．对环境无能为力时保持沉默。 假如眼前的环境不适合你，你既无法离开又无力改变，最好保持沉默。这虽是下策，又胜于以不理智的言行使自己陷于困境。 3.你的工作与所学专业不对口时 你最初的专业选择也许根本就是错的， 通常来讲，需要更换三次以上工作才知道自 己应该把梦想拴在哪个地方。所以，跳出专 业框架进行职业选择，也许更有利于自我发 展。 当前，"专业不对口"已成普遍现象，学的是平面设计，却做了推销员；学的是国际贸易，却做了文秘；学的是文学，却去卖医疗器械……大多数人不得不把所学专业丢在一边，去做一份完全陌生的工作。据一些研究机构调查，60%以上大学毕业生在从事与他们所学专业不相同的工作，而在年轻白领中，专业"完全对口"者仅占17%。 造成大面积专业不对口的原因比较复杂，首先当然是教育制度不太合理，其次是就业形势比较紧张。但这些国家大事就不用你操心，你不妨多考虑一下自己的前途问题：在此局面下，该如何面对？
