爱华网系列专题：《实用的人生策划书：不懂策划怎能成功》
有一次，老板交给他一份长长的、未经核对的账单，漫不经心地叫他对一下。洛克菲勒一丝不苟地核对，最后发现了仅仅几分钱的差错。老板虽然对此很不当回事，却不得不对他认真负责的精神刮目相看。而洛克菲勒后来说："由于我第一个工作是簿记员（会计员），所以我十分尊重数字和事实。"这项基层工作培养起来的对数字的敏感，正是他日后奠定"数字化管理"的基础。
可以说，洛克菲勒之所以成为一个优秀老板，恰恰发源于他是一个优秀员工。洛克菲勒在回忆自己的"创业经"时说："年轻时我为老板打工，一般人每天工作八九个小时，而我每天会工作16个小时。这除了对公司有好处外，对我个人的收益更大，这样我就可以比别人获得更多金钱以外的价值，如熟练的个人技术、让自己更快进步的经验等。美国经济竞争如此激烈，多付出一分努力对提升个人的价值就显得更重要。多努力一分，就可以多提升个人价值一分。" 世界上没有天生的"将军"，他们都是从基层开始，一步步磨练才干，一步步建立功勋，最后才成就大器。像赵括这种刚就业便担任大将军的人，最擅长的无非"纸上谈兵"，最有可能的结局则是全军覆没。 所以，当你只是一个普通员工时，千万不要有大材小用的想法，更不要漫不经心地对待工作，因为这是你成为"将军"的第一步。 当你暂时只是一个普通员工时 表现为 1．你们公司的人很多，但你只有上司，没有下级。 2．你在公司的地位微不足道。 3．你在普通员工中间并不那么引人注目。 解决办法 1．换一种眼光审视眼前的工作。 事情大小由人生目标决定。你想建一座大厦，一砖一瓦都是建大厦的材料；你想盖一座小屋，百丈巨木也只是盖小屋的材料。哪怕是最基层的工作，如果你发现了它对人生目标的价值，就会加倍重视它。 2．想做就做到最好。 无论事情多么微不足道，决定去做就力争做得比别人好。连小事都做不好，肯定不会有人将大事托付给你。谁会让一个挑不起50斤的孩子去挑100斤的重担呢？
