爱华网系列专题：《实用的人生策划书：不懂策划怎能成功》
3．打消一步登天的念头。 孔子说："君子务本，本立而道生。"《说苑》说：根本不正，末梢一定歪斜；开始就不兴盛，最后一定衰败。从低处起步，夯实基础，方为务本之法。 6.当你想跳槽时 你有没有取得跳槽的"资格"？这好像
不是一个问题，其实是一个很现实的问题。 找工作少有一步到位的，在职业生涯中跳几次槽，是正常不过的经历。有一点可以肯定，跳槽是为了促进事业发展和改善生存质量，但是，据某调查公司不久前对1000多名"80后"毕业生调查后发现，近六成受访者工作越换越差。原因何在？主要是跳槽太轻率，从感觉出发，没有从职业发展的角度好好进行规划。调查还显示，第一份工作干了不到一年者有56.1%，干了1～2年者只有25.1%，而干了2～3年者只有9.9%，3年以上者不足10%。通常来讲，一个人如果想真正了解一个企业、吸收其精髓，需要2～3年的时间，这就是说，绝大多数跳槽者没有从第一份工作中得到足够的营养，又如何能对职业发展产生补益呢？ 具有积极意义的跳槽，是理性的，往往将跳槽的目的与自身职业发展目标一致起来，这样才会跳向成功。我们不妨来看一个理性跳槽的例子： 托马斯·沃森从小就有一个梦想：成为一个令人尊敬的富商。从专业技术学校毕业后，他找到的第一份工作是当记账员。他发现这项工作离他的"富商梦"过于遥远，所以干了没多久便跳槽了，去当了一名沿街叫卖的推销员。因为他听说，80%以上的富豪都从事过推销工作。他走门串户地将东西推销给农户，工作很辛苦，周薪只有12美元。但他每天起早贪黑，干得十分卖劲。正是这项"叫卖小贩"的工作，使他获得了与各种人打交道的技巧，这种技巧对他日后的成功影响甚大。 沃森有一个理念：靠不正当手段获得成功，是不值得尊敬的。所以他从不像某些推销员那样，试图将商品硬塞给人家。他的基本原则是："一笔好的生意应该使买卖双方都受益。"他总是尽可能从用户有益的角度来考虑自己的推销方式，比如，当时农户都不富裕，想购买钢琴或缝纫机一类贵重商品，现金会很不凑手。于是，沃森允许他们用牛、小马、燕麦来支付账单，他再将交易所得弄到市镇上去出售，换回现金，这样做比正常交易辛苦一倍，但生意做成后，买方卖方都高兴，他的客户群也越来越大。
