爱华网系列专题：《人生成功的身体语言：身体语言使用手册》
在面试开始时就注意不要完全正对着对方坐，这也会有所帮助。略为偏转一点可以为我们创造更多自由。我们为自己创造了更多空间，从而可以向后靠在椅背上。同时不会给人退缩的印象，并且可以防止正面冲突。我们坐得更舒服会使我们更自信，并且在面试的时候更为坦诚。在谈话中我的手也会随时派上用场，当然不是来回舞动，而是用来支持我所说的话。 （3）不要害怕情感
正如其他所有谈话一样，在面试过程中交换客观信息的同时也不要遗忘情感层面。带着情感交谈，这点极为关键，因为这也会赋予我们的身体一种发自内心的活力。比如我们谈论房间里我喜欢的东西，那么我们已经在表达我们的情感，袒露我们自己。如果我们仅仅停留在事实层面，那么我只需要寄简历就可以了，并不需要登门拜访。那些邀请我们本人并且介绍我们的人，也想要从我们身上感受到某些东西。而经历首先呈现的是情感层面。我喜欢什么？我反感什么？我面对特定的事实或者表象会有什么感觉？这当然不仅仅涉及我对于这个事物的看法或者了解。情感和理解在我们的谈话中是共通的。即使我们在说起一个东西时这样开始："我觉得，我感到，这在我看来……"这也无法把对它的理解排除在外。它对我而言是连续的成分。我的经验是客观的，它同时也是情感决定的元素。但经验从来都不应该是一个终点。我必须总是那么好奇，以保持对于将要发生在我身上的所有新鲜事物的一种开放的态度。好奇心使我们能够对事物开放自己。如果求职面试临近尾声，我们不应该通过提问或者插入新的话题来企图延长面试时间。另一方面我们也不应该过于仓促了事。我们应该从容地告别，去感谢对方，当然脸上要显得愉悦，而在走的时候要毫不犹豫、泰然自若地离开。给人留下这样一种印象：我对于自己的事很有信心！这在离开时和进来时同样重要。 "那么这在一般的谈话中也一样吗？"罗伯特问道。
