爱华网脱颖而出 综艺 第48节：第五章 脱颖而出(4)
系列专题：《雇主与雇员间的博弈和双赢：猎头》
假设你是一个将军，你的手下有鸡鸣狗盗之徒，有胆小怕事之辈，有胆大妄为之莽汉。如果你将胆大妄为的莽汉派到前线打仗，他可能像张飞一样有万夫不当之勇，将敌人杀得落花流水；你将鸡鸣狗盗之徒派遣去刺探敌人的情报，他能够非常胜任地将情报安全送达；你派胆小怕事之辈守仓库，他连一根草都不敢丢，会将仓库看得井井有条。但是，如果你要是将职责各自对换一下，让鸡鸣狗盗之徒守仓库，他将如鱼得水地将仓库里面的财物全部偷走；让胆大妄为的莽汉去刺探敌人的情报，结果是马上就被敌人捉住了；让胆小怕事之辈去前线打仗，他还没有打仗就吓得屁滚尿流然后马上投降……资源没有发生任何变化，所变化的只有使用方式不同而已。 所以，资源是否充足应该是相对的，绝对充足或不充足的情况都不存在，而职业经理人就好比刚才我们所说的将军一样，关键在于整合。 第四节 引起关注 职场上的友谊是建立在利益之上，如果你没有足够的竞争力，朋友关系又能持续多久呢? 要引起猎头公司的注意，首先是你个人的职业发展不要走下坡路，你最好站在风口浪尖上。 有些非常成功的朋友都会问我一个问题：如何引起猎头公司的注意？这句话让我感到比较难回答，有些一言难尽的感觉。我认为要分三个层面来回答这个问题：第一，你该如何引起猎头公司的注意；第二，你该和什么类型的猎头公司打交道，也就是你该引起什么人的注意；第三，猎头公司对你职业发展的影响究竟有多大。 可能很多朋友都有这种感觉，当你事业一帆风顺的时候，总是有各种猎头公司给你电话，不断地"烦"你，推荐一些你不怎么感兴趣的机会。但是等到你职业发展不如意，真正需要换一份工作的时候，这些猎头顾问都如同人间蒸发了一样。如果你真有这种感觉，我要说那就对了！事实基本如此。职场是非常势利的，猎头顾问为了迎合职场的规则和客户，不可避免也将受到其影响。当你位高权重的时候，你是一个非常有卖点的人，一个炙手可热的人，这时候你通常被称为"人才"，猎头公司的客户会花费高额佣金请猎头公司来猎取你。但是，当一个人的职业发展出现问题，尤其是在这个人的职业技能出现老化，这个人难于被猎头公司的客户所接受的时候，猎头顾问也就要悄然地离开你了。所以，要引起猎头公司的注意，首先是你个人的职业发展不要走下坡路，你最好在风口浪尖上。当然，这不是绝对的呢？当然也不是，你还可以通过以下几个方面引起必要的关注： 通过各种社会关系和一些猎头顾问人员建立密切的朋友关系；这样，你们的交往就不仅仅是商业关系。
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