第60节:企业与管理(26)
系列专题:《执行对准战略:管理之道》
第六是集中化。就是整合,怎么样按照发展的目标,把不同的资源整合起来。上边反中介化也是很强的整合概念。 第七是创新化。要生存,从服务和产品的设想到设计、生产、管理、销售、售后服务都需要创新。 第八是产销一体化。反中介化在某种意义上就意味着产销一体化。 第九是全球化。世界市场,甚至世界虽然充满竞争,且竞争日益激烈,但也日趋融合,全球一体化的趋势是明显的。 第十是协调化。 从上边的趋势可以看出,未来任何发展都更依赖于同外部的合作。即使内部,由于人力资源水平的提高,相应带来个体独立性的提高,搞好内部管理也需要合作。所以,未来管理和传统管理的最大区别就是协调的作用日益加强。 问:知识的特性又会导致经济特性的不同吗? 答:这是一种必然。知识的特性一个是知识的边际收益递增。过去都是边际效益递减。当知识带来边际效益递增,我们的很多经济学的概念都要改写。最简单的就是交换。我们两个人交换一个苹果,一交换还是一个苹果。但是如果你有一个知识,我有一个知识,我们两个一交换,就变成你有两个知识,我有两个知识。甚至由于两个知识的综合而产生了第三个知识。这就是知识和物质很大的不同。另外就是知识的影响很难度量,这也是知识经济管理所面临的一个很大难题。还有一点就是知识有时与人难以分离。比如说专利可以卖掉,但是老技工老技艺,你是没法卖掉的。我记得好多年前在搞黄河防洪决策知识系统。那个知识系统很厉害,将图像、遥测数据都传到指挥中心,用以判断水情和洪情。尽管有天文数字级的数据和资料,有时还无法准确判断水情。但有老黄河往河边一站,一看水,就可以告诉你,不要怕,再坚持一下,肯定会过去的。这个人的经验和他的推理过程无法告诉你,但有时确实很灵。你怎样判断这个东西?黄河水很怪,大水可能不会发洪灾,可能小水发洪灾。黄河工的经验没法清晰地描写出来。一块铁板凹凸不平,叫一个新的学徒工去把铁板敲平,学徒工常常往高的地方敲,越敲越不平。因为没有敲到点子上。老工人来了以后,不是什么地方高就敲什么地方,而是在旁边敲,三敲两敲就敲平了。这其中的奥秘也很难讲清楚。 一本杂志登过一个例子。一家企业进口了一台很大的设备,设备用了一段时间后噪声很大,国内专家怎么都看不好,不得不请国外专家来看。专家看了一会儿,就在一个地方画了一条线,说:“把这打开,线圈减少一匝。”开价一万美元。厂里说,你画条线就值一万美元哪?那人说了一句话:“画线只值一美元,但知道在什么地方画线值9999美元。”这就是知识。
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