爱华网系列专题：《稳操胜券的回答：轻松应对面试难题》
在谈论你的某些缺点的同时，也一定要说一下你是如何弥补这些缺点的。说明你采取了什么措施和行动克服缺点，以免影响你的工作表现。 参阅一个有关缺点的例子，看这位应聘者是如何弥补不足的： 我向来很快就会作出决定——这在过去给我带来了许多的麻烦，但现在我已经开始意识到这一点，速度并非适合所有的情况，因此我一直都提醒自己要搜集更多的信息，权衡利弊得失，现在我若拿不定主意，就会寻求同事的建议。 你的动机是什么？ 面试官都希望聘用能有助于推动他们公司发展的人。因此如果你的心思一点也不在你的工作上，或者你每天上班想的都是一天结束离开公司这件事，不要告诉面试官。 说当你具备了面试官所要求的各项技能时，你会积极地工作，这是个不错的回答。比如说，如果面试官欲招聘的人需要具备服务顾客的技能，那么——像下面这样说是很明智的：我的确喜欢与人共处，为顾客排忧解难，从中可以获得很多乐趣。当我觉得没有尽全力维护顾客的利益时，我会感到很遗憾。是的，这听起来有点言过其实，但只要你真诚地表达，你就可以赢得这份工作。如果你想在面试中努力表现得真诚，罗密拉·莱蒂（Romilla Ready）与凯特·伯顿（Kate Burton）合著的《Neuro-linguistic Programming For Dummies》（威利出版社）会教你积极地考虑问题，帮你做到这一点。 其他一些好的回答 认可：尽管很多的面试官认为说钱是工作的动机很实在，但你可以说希望自己的工作可以得到老板、同事或顾客的认可。出奇制胜：尤其是一些慈善团体或非营利性的部门，说你努力工作完全是为了团体目标的实现，这是个好主意。挑战：说你喜欢全身心地投入解决问题，喜欢置身于最困难的境地，这也是一个不错的答案。自我发展：面试官欣赏能继续深造不断发展完善自我的应聘者，然而一定要谨记你所申请工作的性质，负责管理培训计划很可能比办公室录入员的工作能给你提供更多的机会。钱：只有申请销售工作时，你才能说出这样一个事实，即奖金才是你工作的动力。其实，很多销售人员也不相信应聘者说他们的工作动机并非来自于钱，也不相信他们可以抵制钱的诱惑。不要只是记住这些回答中的一个。花点时间仔细想想你工作的动机到底是什么——这会让你看起来更加真实。 你热衷的是什么？
这个问题只是“你的动机是什么”的另一种说法。然而，回答这种有关热望问题的关键就是你的肢体语言不仅要展现你的热情，也要流露出你真实的渴望。我记得曾看见过应聘者申请一家繁华大街时装店助理采购员的职位，所有的应聘者都是时装专业，具备同样的知识。但最终获得这份工作的应聘者人选正是在谈及服装、设计、编织、时尚以及所有与时尚有关的事物时都目光炯炯、容光焕发的那一位。 若想表现得真诚一些，很多人都会设法找出一些能表现出他们对工作真实“情感”的例子。这可能会诱使你谈论工作以外的爱好——可能是体育爱好或某个社团活动。但是你若真的提出了工作以外的爱好，这不免会让面试官质疑你是否能集中精力于你的工作。因此，回答问题时尽量限于工作范围之内。 你最大的成绩是什么？
