第39节:职业态度——成就职业价值的基石(12)

 第39节:职业态度——成就职业价值的基石(12)


系列专题:《从校园到职场:我是职业秘书》

  但是在18号,意想不到的事发生了:总经理与客人吃饭时,一聊天就把时间给忘了,快两点半才从饭店出来。他一看手表,要赶原订的火车是来不及了,于是他问在饭店外等候的司机,去泰安的下一趟火车最早是几点,司机说不清楚,总经理有些不耐烦,让司机马上打电话问小祝。没过一分钟,小祝就用短信将今下午从北京站始发路过泰安的所有火车的开车时间发了过来。因为小祝预计到了这种情况可能出现,所以提前做好了准备。当时总经理很惊讶,但也非常满意,由衷地感叹:“这个小祝真不简单!”在秘书的日常工作中,出现像小祝面对的这种意外情况并不多,也许你准备好几十次列车时刻表,只有一两次能用得上。那么,秘书为什么要做这么多无用功呢?这是秘书工作性质本身要求的。秘书是为领导服务的,而领导大多身负重任,如果秘书准备不周到,或意外情况的发生后措手不及,让领导的工作出现失误,就有可能牵一发而动全身,给上司甚至给企业造成无可挽回的损失。秘书在日常工作中突发性事件很多,为了应对那些无法预料的事件发生,秘书就要做些“无用功”,将有可能出现的各种意外状况都考虑进去,不怕一万,就怕万一。如果秘书办事缜密,总能留有余地,那结果往往会出乎你自己的意料,上司和同事就会对你有另一种看法:你是一个办事稳重,可以值得信赖的秘书!

  做事缜密,不存“侥幸”秘书在工作中必须缜密周到,养成做事留有余地的习惯。对上司的一些重要活动的安排,每次都要像放电影一样在自己脑子里过了一遍,看是否还有什么疏忽遗漏的地方。优秀的秘书就跟优秀的棋手一样,在走第一步的时候,要能看到第二步,想到第三步。一些年轻的秘书总被人说成是“嘴上无毛办事不牢”,除了他们年轻缺乏经验之外,主要是批评他们对自己工作的重要性不足,总认为以前没有发生过意外,这次也不会发生意外,有严重的侥幸心理。侥幸心理是一种极其不负责的工作态度,对秘书来说是相当危险的。吃一堑,长一智当然,秘书的这种缜密不是天生的,大多数人都吃过“没想到”的苦头,所以,要养成办事缜密的习惯,重要的是学会总结经验和教训,特别是从教训中找出差距,吃一堑,长一智。耐心:自己给自己创造机会小梁是北京慧聪科技发展公司总经理的秘书。她虽是名牌大学毕业的高材生,可工作3年多了,在业务上仍然没什么长进,一天到晚没有多少事可做。很多朋友羡慕她工作轻松,但她却因为找不到机会、看不见希望而于心不甘。这天上午老总在开会,她又没什么事,只好像往常一样在网上浏览新闻和八卦消息,以消磨时间。十一点多,老总开完会出来,对小梁说自己下星期一去上海出差,让她把上海两个客户的合同找出来。  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/451983.html

更多阅读

第39节:你用好上班时的每一分钟了吗?(6)

系列专题:《掌握工作和命运的主动权:每天晚走10分钟》  没有一件事不需要自我鞭策  每天晚走10分钟,是一种打磨。这种打磨有三种境界:第一个层次是,为了对自己的人生负责,而要经常地进行自我鞭策;第二个层次是,让自己习惯于在做事上"较

第51节:保护你最有价值的财产(11)

系列专题:《繁荣与衰退间的应变:成长》  聪明的支付作法会在困难时期帮助公司稳定。联邦快递公司的创始人和总裁弗雷德?史密斯说,“我们管理层所有职员的薪水都在很大程度上与公司绩效挂钩。第一级别的管理人员有15%或20%的薪水与业

第50节:保护你最有价值的财产(10)

系列专题:《繁荣与衰退间的应变:成长》  再思考一下处于另一个极端的华尔街的公司。它们其中一些有着浓厚的以员工为重点的企业文化,特别是高盛公司,但是其他许多公司只关心一件事:今年挣到的美元。在一个钱是唯一谈论主题的环境中,当

第41节:保护你最有价值的财产(1)

系列专题:《繁荣与衰退间的应变:成长》  第四章保护你最有价值的财产  通用汽车在2008年裁员20000多人,这还是在美国政府的救助下,公司才取消了原本是47000人的裁员计划。福特和克莱斯勒也解雇了数千名员工。底特律三大公司自2005

第39节:四、打破自我中心的活动模式(1)

系列专题:《两位心智大师的“当机说法”:超越时空》  四、打破自我中心的活动模式  克:我想讨论一个问题:什么才能使人类从根本上产生质变?人类已经历劫无数,遭受过诸多的不幸、争战与痛苦,偶尔昙花一现的温情与欢乐,也无法带给他什么

声明:《第39节:职业态度——成就职业价值的基石(12)》为网友侢涀過厾分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除