发布时间：2022年04月15日 08:16:31分享人:萌面人丶来源:互联网20
系列专题：《HR实用工具书：人力资源全案》
如果你的企业或你服务的企业规模较小，认为这些事务与你关系不大，别忘了经济的发展正在趋向全球化。当你的企业不断发展，并不断向外扩张以寻求新的发展空间，许多事情会发生改变。而当时机来临，你的企业在对外扩张中，你对其他国家的风俗习惯了解得越多，你就也可能制定出有效的HR政策和工作流程。 CD光盘中的表单
平等机会公告要求 EEO公告模板 歧视操作指南 1990年的美国残疾人法案 家庭和医疗休假法案的关键规定 1964年的《民权法案》第七章 性骚扰政策模板 第二部分人尽其才 第五次浪潮里奇?坦南特 作 “好吧，你们当中一个人留下，另一个人去负责互联网的顾客。” “但是，谁去呢？！是布拉德还是伊哥？！是布拉德还是伊哥？！” 本部分提要 HR的一项关键职能是通过寻找和吸引合适的人才，帮助企业建立紧密合作的团队，实现企业发展和繁荣的目标。第二部分讲述支持企业招聘战略的战略性基础。我着重讲述招聘的流程，向你和你们企业的主管经理介绍招聘的背景情况和使用的工具，帮助你的企业更好地进行招聘、面试、甄选和新员工培训，帮助企业成功致胜。
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