爱华网系列专题：《幸福与成功的简单法则：让兔子去跑，别教猪唱歌》
没有期望，就没有行动 8月1日，诺曼?施瓦茨科夫将军在他的坦帕住所正要去淋浴，突然卧室里的热线电话响了。来电的是参谋长联席会议主席科林?鲍威尔将军，命令他的老朋友立即飞往华盛顿参加两天后的会议。施瓦茨科夫将先后与350多名军事战略家、鲍威尔、并最终与总统本人见面。议题？施瓦茨科夫是不是指挥沙漠盾牌行动的最佳人选？ 鲍威尔的高明选择已经成为历史。他不仅正确地选择了施瓦茨科夫率领美军和盟军实施沙漠盾牌行动，而且对这位将军提出了期望，继而改变了他的一生。 每天，人们都以一千种方式传达对我们的期望 请你回顾一下第六章中你的董事会。其中有多少人期望你有所成就，期望你做成一些事？如果你和大部分人一样，你的回答就是所有人。
前斯坦利杯球员、全国冰球联合会波士顿布鲁因斯队的中卫菲尔?埃斯波西托讲述了他幼年时，父母对他的期望。他记得，小时候，母亲每天天不亮就起床做早饭，然后帮他把球具装上雪橇，和他一起穿过雪地前往当地的冰场。“无论正式比赛还是训练赛，她场场不拉，为我加油助威。父亲也去，只是比较安静。有时候，父亲口袋里有2.50或3美元。他不用这钱买电影票，而是为我和弟弟托尼买一张冰球票。” 数年后，当菲尔参加斯坦利杯锦标赛时，他心里在想什么？ ? 他们为我投了资。 ? 我不能让她失望。 ? 机不可失，时不再来，我要让他们看我一展身手。 这些思想说明，别人的期望对于你达到目标和最大限度地发挥优势至关重要。 对年轻的菲尔来说，他的每一项优势－情感、思想和体能－都被充分发挥来实现这些期望。 然而，期望也有威力强大的反面。 几年前，我们为西北地区一家著名的保险公司提供咨询服务。当时，最被看好的一名新员工是一个退役军官。从履历看，他有望成为公司的明星。他当过伞兵，在哈佛大学获得MBA，服役表现优秀，能言善辩，并与当地数百名军人关系密切。他的经理毫不讳言地期望他大展宏图。
