爱华网系列专题：《向中国共产党学管理：红色管理》
中国共产党是用先进思想武装和统一起来的一支有着广泛群众基础的革命队伍，因此能够自上而下地做到步调一致，并且一切行动听指挥，调度迅捷，这就为革命的胜利奠定了牢固而坚实的基础。 在国民党的军队中，不乏黄埔军校毕业的高级将领，也有北伐战争时期留下来的侥勇善战的王牌军，然而，国民党军队终归是由原来各军阀编制到一起的，由于很难形成统一的思想认识并转化为步调一致的行为，因此互相推诿和扯皮就成为必然。 这种思想认识上的差别表现在行为上也会有截然不同的效果。 当年蒋介石领导下的国民党正规军，貌似"威武雄壮"--国内一流的装备和充足的给养，在与共产党军队的大多数交锋中，非但不能使精良的装备成为手中制胜的利器，反而一次又一次地成为共产党军队的"运输大队"；共产党的军队虽然没有那么光鲜的外表，却拖不垮也打不烂，是当之无愧的"虎狼之师"。 在抗日战争中的战场表现上，两者也存在明显的差异。 日本华北派遣军司令部在昭和十八年（即1943年）的年度综合战报中写道： "敌大半为中共军，与蒋介石军相反，在本年交战一万五千次中，和中共军的作战占七成五。在交战的二百多万敌军中，半数以上也是中共军。在我方所收容的十九万九千具敌遗体中，中共军也占半数。但与此相比较，在我方收容的七万四千俘虏中，中共军的比率只占一成五。这一方面暴露了重庆军的劣弱性，同时也说明了中共军交战意识的昂扬。" 在革命战争年代，具备与党的使命时刻保持一致的军队，确保了中国共产党政治路线的实现。而那些正在做强做大的企业，其最终的优劣也必定取决于其使命、目标、愿景等贯彻得如何。 许多企业由于长期以来缺乏对组织愿景、信念和目标的宣导，也未建立起自己的核心团队力量，因此，整个企业组织显得人心涣散，毫无凝聚力。不注重思想建设的企业组织必定会因"灵魂"的缺乏，而显得无精打采，长此以往，这样的企业组织在残酷的市场竞争中也必定会被淘汰出局。 3. 竞争强调战略正确性 1935年1月7日，红军攻克黔北重镇遵义。接着，红军在遵义召开了政治局会议。 会议首先由博古作关于第五次反"围剿"的总结报告，他在报告中极力为"左"倾冒险主义错误辩护。接着，周恩来作了副报告，主要分析了第五次反"围剿"和长征中战略战术及军事指挥上的错误，并作了自我批评，主动承担了责任。毛泽东在会上作了重要发言，着重批判了第五次反"围剿"和长征以来博古、李德在军事指挥上的错误，以及博古在总结报告中为第五次反"围剿"失败辩护的错误观点。张闻天、王稼祥、朱德、刘少奇等多数同志在会上发言，支持毛泽东的正确意见。 会议经过激烈的争论，在统一思想的基础上，肯定了毛泽东关于红军作战的基本原则，否定了博古关于第五次反"围剿"的总结报告。会议决定改组中央领导机构，增选毛泽东为政治局常委，取消博古、李德的最高军事指挥权，仍由中央军委主要负责人周恩来、朱德指挥军事。会后，常委进行分工：由张闻天代替博古负总责，毛泽东、周恩来负责军事。在行军途中，又成立了由毛泽东、周恩来、王稼祥组成的三人军事指挥小组，负责长征中的军事指挥工作。至此，遵义会议以后的中央组织整顿工作大体完成。 遵义会议是一次控制纠偏的杰作，实际上确立了毛泽东的领导地位，红军随后在毛泽东的正确军事路线指挥下，经历"四渡赤水"之战，很快摆脱了几十万国民党军队的围追堵截，开创了中国革命的新局面。 1978年12月13日，邓小平在中共中央工作会议上发表的《解放思想，实事求是，团结一致向前看》讲话中，高度评价了这场讨论的伟大意义。他说："目前进行的关于实践是检验真理的唯一标准问题的讨论，实际上也是要不要解放思想的争论。大家认为进行这个争论很有必要，意义很大。从争论的情况看，越看越重要。一个党，一个国家，一个民族，如果一切从本本出发，思想僵化，迷信盛行，那它就不能前进，它的生机就停止了，就要亡党亡国。这是毛泽东同志在整风运动中反复讲过的。只有解放思想，坚持实事求是，一切从实际出发，理论联系实际，我们的社会主义现代化建设才能顺利进行，我们党的马列主义、毛泽东思想的理论也才能顺利发展。从这个意义上说，关于真理标准问题的争论，的确是个思想路线问题，是个政治问题，是个关系到党和国家的前途和命运的问题。"
4. 竞争要定准核心竞争力 竞争，你要赢，凭什么？其他不一定比你强，但就是核心竞争力你不如我，我就驰骋天下，笑傲江湖！ 中国共产党是一个从血与火中冲杀出来的党，是经过千锤百炼的党。革命就不要怕困难，就不要怕挫折，就不要怕失败，就不要怕攻击，就不要怕危险。共产党人为了革命，为了天下劳动人民的解放，早把生死置之度外，还有什么可怕的！天不怕，地不怕，人不怕，鬼不怕，邪不怕，神不怕。 总之，要革命就要去掉怕字，树立敢字。发扬"一不怕苦，二不怕死"的革命大无畏精神，就能勇往直前，排除万难，取得革命的彻底胜利。
